铜仁市开展2014年度干群连心同步小康驻村总结考核工作
近日,铜仁市全面开展2014年度“干群连心·同步小康”驻村总结考核工作。
据悉,此次考核的对象为省、市、县、乡四级机关企事业单位选派的驻村干部(含选派的大学毕业生和农村知识青年);考核内容重点是围绕“一宣四帮”,落实同步小康驻村“六项行动50项任务”等情况,重点考核宣传党的方针政策、促进经济发展、做好群众工作、推进农村党建、提高自身素质、遵守工作纪律和管理规定有关情况。考核方式由各区(县)党委组织部、铜仁高新区、大龙开发区党工委组织人事部负责统筹安排本辖区驻村干部年度考核工作,并会同所在乡镇党委组织实施。主要采取听取驻村干部汇报、实地查看核实、组织人员评议等方式进行。
针对测评结果,县直以上单位选派的驻村干部原则上以县为单位确定“优秀”名额,考核为“优秀”等次的,原则上不超过县直以上单位选派干部总数的10%,其中省级选派优秀比例不超过省级选派干部总数的25%,市级选派优秀比例不超过市级选派干部总数的20%。
最后,还明确要求在2015年驻村工作队到位前,各驻村工作队要继续盯紧抓牢帮促工作,做好项目***管理,保证工作的延续性。要及时做好交接,重点交接好帮扶计划、重大任务(项目)推进情况、跨年度项目以及其他延续性工作和文书档案资料等,原则上工作没有交接完不能脱手,新的驻村工作队没有进驻不能脱离,确保驻村帮扶工作延续性。