万山区下溪乡三个转变转出作风新气象

　　为进一步改进工作作风，强化干部作风建设，提升工作实效，下溪乡从转变思想观念、工作方式、问责办法三方面着手，严格执纪问责，不断净化政治生态环境，营造干事创业的新气象。

　　转变思想观念，补足精神之钙。为切实提高党员干部思想认识，转变思想观念，解决好党员干部思想素质参差不齐，理论学习不够深入，缺乏系统学习的问题。我乡充分利用干部职工例会、机关支部例会，组织广大党员干部深入学习十八届三、四、五中全会精神、“三严三实”专题论述、******的讲话系列重要论述，集中对干部进行思想政治作风专题系统教育，为干部职工充电，以达到全面提高党员干部思想政治理论素质的目的。通过鼓励党员干部网上自学、看报纸、读原著等多形式，让干部职工学有所得、有所思，从而帮助干部创新工作思路，转变思想观念，增强政治理论、业务技能、法律法规等知识。大兴勤学务实之风，引导党员干部把“要我学”变成“我要学”，努力创建学习型乡镇，形成善思慎行、勤政乐学的浓厚氛围，不断提高干部职工的思想意识和工作水平。

　　转变工作方式，提升服务实效。依托“小部制”改革创新为载体，以“便民服务大厅”建设为抓手，整合所有资源，精简办事流程，“一站式”为民服务，力求做到今天能办的不拖到明天办，一次能办的不变成两次办，下面能办的不能推到上面办，协调能办的不互相推诿，使办事的群众不受冷落，不走回头路。对前来办事群众要求做到“笑脸相迎、文明用语、热心服务”，重拳出击，整治那些“门难进、脸难看、事难办、慢腾腾”的衙门风，不断提高为民办事效率，树立为民务实高效的干部队伍形象。及时改进工作服务方式，把纪律规矩贯穿于各项工作中，扎好制度的笼子，针对部分党员干部工作缺乏的工作主动性、自觉性，以及“不作为、慢作为、乱作为”等问题，将严格按照“谁主管、谁负责”的原则，细化任务分工，强化责任落实，严格工作考勤、考评，切实提高党员干部工作实效。

　　转变问责办法，净化政治生态。为进一步转变工作作风，着力整治“庸、懒、散、慢、浮、松松垮垮、装装样子”等现象，狠刹歪风邪气，严肃干部作风纪律，强化执纪问责，弛而不息揪纠作风，该乡严格推行“党风廉政建设约谈、贴标.亮牌等干部监督问责办法。乡纪委、监察室、党政办组成作风效能督小组，负责日常党委政府安排各项工作的督查，督查中凡是发现玩忽职守、不作为的干部坚决给予贴标.亮牌处理，不留任何情面。采取定期召开工作汇报例会，推行岗位目标责任制，对工作效能差、群众评价低、工作不落实的干部，严格按照《下溪乡干部绩效考核办法》的规定，坚决扣除相应的年终考核分数和绩效工资，由分管领导进行工作约谈。同时对问题较大，批评教育无效的，将情况反馈到上级组织人事部门。让党委政府安排的工作从“尽快办”改为“现在办”、“马上办”，促使干部更加勤政、务实、高效，营造出良好干事创业的政治生态环境。