市工商局强化干部底线思维改作风

                   　　近日，市工商局出台《机关负面清单管理实施办法》，强化干部“底线思维”，避免干部职工踩“红线”、闯“雷区”，让执行力、落实力从“慢走”转向“快跑”，改进机关干部工作作风。
　　今年，市工商局探索“负面清单”管理模式，将履行岗位职责、完成各 项工作任务、遵守党纪政纪社会主义道德规范和执行规章制度情况四个方面共24条不守纪律、不讲规矩的行为列入“负面清单”。
　　为确保执行力落实到位，该局采取建立工作台账、督办督查、情况通报等措施加大管理力度，每月底对本月开出的“负面清单”进行收集、汇总、核实并进行公示，接受全体干部职工的监督。在年底开展全员述职评议，由全体干部职工根据述职情况和平时掌握的工作情况对述职人进行评议。将述职评议结果和负面清单管理结果，作为干部选拔任用、干部年度考核、评先选优和干部年度目标绩效奖金等次的依据。