铜仁市2014年度卫生计生工作实现创新发展

                   　　2014年，全市卫生计生工作紧紧围绕中心、服务大局，保持定力、顶住压力，突出重点、狠抓亮点，初步实现了深度融合、创新发展，谱写了卫生计生工作新篇章。
　　深化医药卫生体制改革取得重大突破。创新新农合管理机制，进一步完善新农合重特大疾病保险市级统筹工作。全市参合率为98.81%，基金使用率为87.33%。全市新农合重大疾病补偿9975人次，补偿金额6713.39万元。率先推行卫生监督员职级管理，建立了奖惩并重的竞争激励机制，有效激发了干事创业的工作热情，全市共查处卫生违法案件28***件，罚款金额602.32万元。在全国卫生监督工作会议和全省卫生监督执法工作推进会上，我市分别作了交流发言。我市率先在全省开展了民营医院量化分级管理工作，印发了实施方案，建立了17项管理指标评价体系和四项监督检查制度以及综合评估、结果公示制度。对全市73家民营医院148人进行了培训，开展了量化分级督促指导。
　　人口“双降”目标如期实现。坚持“书记抓、抓书记”的领导推进机制，建立以“月度保季度、以季度保年度”工作推进机制，落实“三按月”绩效管理，全面推行人口计生“双诚信双承诺”工作，狠抓信息、服务和绩效三个环节管理，突出抓好流动人口、出生人口性别比治理、孕前优生健康检查三项重点。据省考核认定，本年度全市人口出生率和自增率为12.58‰、5.78‰，同比均下降0.12个千分点，实现了“双降”目标。
　　民生福祉明显改善。坚持以人为本，积极向上级争政策、争资金、争项目、争人才、争试点，扎实推进落实民生实事。全年共争取卫生计生专项资金18亿元，引进博士（硕士）研究生5名，争取到乡村两级计生服务项目90个、医疗卫生服务体系等项目166个，争取到10个示范小城镇开展医疗卫生服务一体化管理试点工作。