形象提升效率提高服务提质铜仁高新区打组合拳改进作风

　　铜仁高新区采取有力措施，狠抓工作落实，作风建设取得了明显成效。

　　加强管理，提升干部形象。该区把党的作风建设融入各项学习，组织干部职工认真学习贯彻中央八项规定、省委市委十项规定等相关文件精神。出台了《高新区2014年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》、《党风廉政建设责任制落实情况监督检查工作方案》等文件。同时，区纪检监察部门对“会所中的歪风”、上班上网聊天、玩游戏等现象进行明查暗访，并开通了投诉电话，严肃查处党员干部违纪违规行为。今年以来，尚未发现干部到私人会所活动、搞权钱权色交易行为，未出现大操大办酒 席借机敛财、违规收受礼金、会员卡等现象。

　　改进文风，提高行政效率。该区把精简会议、精简文件、精简简报、严格文稿发表等日常工作活动作为推动高新区机关作风建设与发展的有力措施。严格执行会议数量、规格、规模、时间、纪律等方面的规定。今年上半年，党工委会议、党政联席会议召开了16次，与去年同期相比下降了13%。严格按规定行文，对没有实质内容、可发可不发的文件一律不发，并对可发公文篇幅加以严格控制。今年上半年，党工委、管委会共制发文件4种26个，与去年同期相比下降了15.3%。严格审批各类简报信息内容，对简报进行了全面清理，固定简 报发行范围和数量。《高新区工作动态》原坚持每月一期，现已停止印发，《教育实践活动简报》注重活动综合报道，上报或下发均采用电子版形式。

　　规范接待，减少经费开支。该区出台《公务用车管理暂行办法》，及时成立公车办，统一调派公务用车，并重点开展了节假日期间公务用车的监督检查，未发现公车私用等违规行为。制定了《铜仁高新区公务接待管理办法》，成立接待办，进一步规范公务接待工作。今年上半年，共产生接待总费用77.2万元，比同期98万元下降了15.3%。

　　勤下基层，增强服务意识。该区干部职工严格按照“五个一”工作联系机制要求，积极开展“双百三记四化解”活动。该区各部门干部职工走进联系点，召开院坝会、堂屋会、田坎会，到群众家中嘘寒问暖，了解群众最关心的问题。

　　截至目前，全区干部职工深入各联系村组人均达5次以上，大兴镇7村2社区4000多户家庭基本做到了“家家到、户户访”。在走访过程中，该区党员干部虚心听取群众意见建议，帮助村组理清发展思路，切实解决群众急需解决的问题。

　　在收集的近500条意见和建议中，群众谈得最多的是乡村公路、饮水工程、两违”拆迁、集中安置、项目征地、村组规划等方面问题。目前，争取1000多万元实施村组道路、饮水工程等项目。各部门干部职工及时拟定帮扶措施，为大兴镇100多户困难户解决难题。