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坚持党建引领擦亮公路标识大方段谱写服务地方经济社会发展新篇章

Admin - admin 于2022年01月19日发表  

    大方公路管理段管养国省干线公路5条共计275公里,下设1个治超站、1个养护站,现有在职职工94人,其中党员32人。近年来,大方公路管理段始终坚持用***新时代中国特色社会主义思想为指导,按照“党建统领业务,业务助推党建”理念,深入开展党支部标准化规范化建设,写实党建业务融合新篇章,为地方经济社会发展、人民群众美好生活铺就了公路大道。连续五年绩效目标考核稳居全局第一方阵,2020年一举获评省公路局、省交通运输厅、省直机关工委“星级党支部”“示范党支部”称号;建党百年之际,荣获“全省先进基层党组织”荣誉称号。


读书研讨

    一、“一门心思”强健组织

    全面落实新时代党的建设总要求,把党的领导贯穿全单位各项工作,以核心驱动业务,业务实现高质量,始终走在全局前列。


党组织生活

    一是牢固树立抓党建就是抓发展的第一思维。强化党的领导,坚决贯彻执行上级决策部署,充分发挥政治领导作用,大力推进党政共同体建设,领导班子始终同心同德、同向同行,做到党建与业务一盘棋、齐步走,大力推行“支部抓面、支委抓线、党员抓点”工作模式。业务工作实行支部书记、行政段长双融合、一体抓工作机制,重点工作“书记、段长”任双组长,“支部书记会抓业务、行政段长会抓党建”的工作机制,构成上下联动、横向联合、齐抓共管的工作格局。按期完成支委换届、及时增补支委委员,选优配强党支部书记和支委委员,把优秀青年党员选进支委,推行支委带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五带头”工作机制。

    二是牢固树立强学习就是促成长的第一抓手。强化政治理论教育,从增强“八项本领”、锻炼“七种能力”着手,创办“青年干部学习班”,锻练青年职工脑力、笔力、嘴力,青年干部站得起来、说得出来、写得出来,由年轻党员干部创新的“公路养护安全作业操作规程室内模型化演练”等多项工作荣获上级表彰。充分运用“学习强国”、一日一学习等形式,抓实党员日常教育培训工作,在职党员学习情况纳入绩效考核,鼓励职工开展向书本学、向实践学、向群众学、向同事学的“四向目标学习法”,做到学习与工作两手抓、两不误、两促进,夯实干部职工能力素质基石。

    三是牢固树立育新人就是带队伍的第一支撑。聚焦单位各项中心工作,持之以恒为党员干部尤其是年轻干部提供舞台、搭建平台,常态化分领域组织开展评先选优、设置党员先锋岗等,激励党员、干部奋发有为。严格党内组织生活,坚持“三会一课”,定期开展党日活动,坚持民主评议党员,充分发挥时代性、政治性、原则性、斗争性,激励党员自我革新、自我提升。严格党员联系机制,积极组织开展党员“三亮”活动,随时将“身份、职责、承诺”亮出来,带头学、带头做,持续增强为民服务的意识,不断提升抓大事、要事、难事的能力。深度融合一人多岗模式,让合适的人干适合的事,让想干事、敢干事、能干事、干成事的干部有看头、有劲头、有奔头,激发干部职工干事创业激情,推动形成良好干事氛围。

    二、“两项活路”固本强基

    始终聚焦干线公路畅通和安全的基础保障能力建设,不断丰富和完善管理方式,筑牢了基础。


国道326线“畅、安、舒、美”示范路

    一是坚定不移抓安全、促发展。坚持人民至上、生命至上,党政“一把手”负总责,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,围绕“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”,做到不遵守安全禁令的、不清楚安全风险的、不完善安全措施的、不合格的安全环境、不具备安全技能的、不配备安全用品的“六个不能干”,加强安全监管体系建设,实现定区域、定人员、定责任的安全监管机制,推进“网格化、责任化、清单化、常态化”管理,强化追责问责的惩戒力度,确保安全生产责任不缺位、工作不断档、力度不减弱,做到事事讲安全、时时想安全、人人抓安全、处处有安全,持续不断构建安全畅通的通行环境。坚持分类分块综合施策,充分履行业主监督职能,加强辖区内安防、灾毁、公路大中修等工程的管理,强化现场安全、质量全过程管控,从施工阶段确保质量安全。特殊路段特殊处理,加强长陡下坡、临水临崖、多雾凝冻等特殊路段预警提示。

    二是坚定不移养公路、保畅通。重基础抓好日常养护,以路面清洁、边沟畅通为基准,确定日常清洁定频次;以及时消除安全隐患为基准,有病害第一时间处置;始终围绕“养护精细、管理精心、工程精品、服务精良、应急精锐、信息精准”再发力,切实提高公路路况水平、安全运行水平、出行服务水平。以提升公路通行能力保障为目标,认真梳理辖区涉路设施现状,对平交道口、桥梁、急弯、临崖、集镇等路段不符合现行规范标准的各类设施进行摸排,建立台账,逐步整改消化。在“养护决策科学化、管理规范化、施工机械化、服务人性化”的基础上进一步推进养护市场化,建立系统评价劳务班组库机制并随时更新,为养护运营机制改革提供经验借鉴。

    三、“三个抓手”提升服务

    聚焦“走得通”向“走得好”发展,想方设法拓展工作方法,持续不断提升公路服务能力建设。


国道321线西溪服务区

    一是迈步基础管理信息化。充分发挥大数据作用,利用电子显示屏、交通广播等载体,及时发布涉路路况信息,不断满足公众出行需求。与交警、卫生医疗等部门联合,实现发布信息同步共享,形成应急处突联勤联动机制,避免在事故初期因层层拨打电话耽误重症伤员的最佳救援时间,有效化解公路风险隐患。统筹经费在事故易发路段安装监测系统,发生路产受损事件自动报警,理赔追踪可追溯,充分保护路产。从资金使用台账化管理入手,逐步分析公路管养运行情况,逐步完善养护决策科学化基础支撑,提升服务效率。

    二是拓展服务载体制度化。深入贯彻省交通运输厅“5457”工作法,联政府、联企业、联村镇,一线联建、一业共兴、一路共治。深化“公路+旅游”“公路+服务”等模式,不断拓展公路衍生效益,带动地方文化传承和产业产能。积极加强与地方旅游部门、名牌旅游企业的交流合作,开发沿路旅游潜力。拓展西溪服务区、雨冲服务区功能,争创景点型服务区,满足人民群众高品质、多样化出行需求。立足“公路+”发挥日常养护承包优势,加强巡查排查,形成“公路+公司”巡查互补,巩固“公路+交警+乡镇”成果,形成涉路信息共享和应急联动共处机制。充分利用废弃公路建设停车场、观景台,与附近村镇联合管理,为车辆安全停放提供服务,解决公路拥堵现象。与沿线村寨加强联动,积极开展爱路护路宣传活动,采用精神、物质双重激励方式,引导老百姓自觉参与爱路护路行动。


黄泥塘“四位一体”养护站

    三是实施公路廊道绿色化。实施“护绿”行动,加强公路沿线煤矿、非煤矿山、园区、集镇过境线的源头预防、过程控制,加强公路现有绿化的管护力度,维护好西溪服务区、雨冲服务区、大河口停车区等服务设施污水处理系统,守好生态环境保护底线。实施“造绿”行动,坚持寻空布绿、见缝插绿、石墙增绿,持续巩固G326线路域环境成果,建设G326绿色示范路,为公路沿线乡村振兴作出示范。实施“增绿”行动,大力倡导绿色低碳生活方式,引导职工使用绿色产品,强化节约型机关创建,节约用水用电、减少纸张打印浪费,进一步增强绿色发展意识。

记者:周训贵    通讯员:蒋明举

    编  辑:杨  倩 

    编  审:李  丹     

    监  制:许再晶    总监制:刘仁军


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2023-10-04 17:34:08重新编辑
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