求真务实抓作风实干兴镇建小康

  为了实现珠藏镇在2016年与全县同步建成小康社会目标，2013年伊始，珠藏镇党政领导紧紧围绕如何实现无水分的真实的小康社会目标对珠藏镇的各块工作进行进行认真的分析研究。

春节期间，当所有人都在喜迎新年，享度祥和喜庆春节的时候，珠藏镇主要领导还在思考新的一年里的工作怎么开展，珠藏今后的小康之路如何走等问题。

春节结束了，部分人还为春节假日过得还不够舒坦极不情愿的走上工作岗位的时候，珠藏镇党政主要领导早已做到办公文案上，将春节期间的发展思路撰写成方案。

2012年珠藏镇的工作成绩在全县都是得到县委、县政府领导的肯定的。成绩的背后，凝结的是党政领导的心血汗水。2013年是珠藏镇开启全面建设小康社会的开局之年，2013年珠藏镇经济发展虽然取得很大的成绩，但是要在2016年与全县同步建成小康社会面临的任务仍然十分艰巨，需要广大干部职工付出艰辛的努力。

面对要在2016年与全县同步建成小康社会，核心力量是珠藏镇党政班子成员，依靠力量就是珠藏镇的广大干部职工。但是，当前珠藏镇干部队伍存在的一些问题严重影响珠藏镇小康社会建设进程，这些问题主要是能力素质、业务水平、落实力、执行力等。这些问题不解决，要在2016年全面建成小康社会将会困难重重。

思路决定出路，能力决定财力。珠藏镇要想在2016年实现与全县同步小康，思路创新部可少，要增加经济总量积累，提高人均可支配收入，使各项经济社会指标在2016年达到小康标准，就要不断提高干部的综合素质，打造干部发展经济的能力，培养干部寻找、培育新的经济增长点的能力。

执行落实出效益，一项政策再好，不落实就不会产生社会经济效益。珠藏镇在贯彻上级政策时，从未找借口，没有采用上有政策，下有对策的做法，各项工作都按照县委、政府的政策认真抓落实。在制定的政策执行中，也不允许上有政策，下有对策。党委、政府研究通过的政策措施不允许打折扣。

从2013年，珠藏镇把干部能力素质培养和干部作风整治作为珠藏镇社会经济发展的一项重要内容来抓，给能干事、想干事、干成事的干部搭台，对那些只能空谈，不能实干的干部进行教育警醒，告诫他们，成绩不是吹出来的，是实干的结果，努力在全镇掀起实干兴镇了良好风气。

从2013年2月16日起，珠藏镇开始狠抓干部职工作风整治。在干部职工工作作风整治中，珠藏镇以2012年出台的干部管理制度规定为依据，打造能发展、会发展的干部队伍为目标，严格考勤及工作实绩管理，对不遵守干部考勤纪律，拖、沓、懒、散工作长期滞后的干部进行整治，通过开展治慵、治懒、治散三治活动，提升干部的精气神。与此同时，珠藏镇还对到村工作的干部的进村入户落实工作情况进行追踪管理。在村工作干部的追踪管理由镇长龚辉富亲自带队进行督查。重点督查全镇干部职工到村工作情况及各村（居）贯彻落实镇党委、政府措施情况进。

截止2013年2月27日，由镇长组成的督查组已完成了对19个村工作的督查检查。经过督查整治，干部拖、沓、懒、散现象得到根治，干部的执行力和落实力得到很大提高，为在2016年与全县同步建成小康社会奠定了坚实的干部队伍基础。