后寨乡――创新矛盾纠纷排查调处工作机制

今年以来，织金县后寨乡根据新时期矛盾纠纷的发生特点，不断创新矛盾纠纷排查调处工作机制，注重抓早、抓小，实现发现纠纷在第一时间、调解纠纷在第一场合、案结在当地的目标，为促进社会稳定和谐提供了有力保障。一是健全充实村级调解组织。通过开展政策、法律法规培训，按照好中选优的原则，把全乡各村威信高、办事公道、热心调解工作的80名无职老党员、退职老村干部聘为人民调解员，充实了村级调解力量。二是对调解员实行“以奖定补”激励机制，规定每成功调解一起一般性矛盾纠纷奖励30元，每成功调解一起复杂矛盾纠纷奖励100元，每成功调解一起群众性事件奖励200元，有效调动了调解员工作积极性。三是建立村委会每周五矛盾排查例会制度，乡综治办每周六联合调处制度和乡村联动联调制度，实现“小事不出组、大事不出村、难事不出乡、矛盾不上交”的目标。今年以来，全乡共发生各类矛盾纠纷25起，成功调处25起。其中：婚姻家庭纠纷1起，邻里矛盾纠纷2起，借贷纠纷1起，伤害赔偿纠纷4起，山、林、水纠纷4起，田边地角纠纷6起，其他纠纷7起 ，没有发生一起因调处不及时或不成功而引发的刑事案件。 (徐训)