织金县八条措施在疫情防控一线考察识别干部

为充分发挥各级领导班子和党员干部在坚决防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作中的作用，近日，织金县出台了《疫情防控阻击战一线干部考察识别评价工作办法（暂行）》（下称《办法》），并建立健全了疫情防控阻击战一线考察识别评价干部信息沟通机制，深入了解全县各级领导班子和党员干部在疫情防控斗争中的实绩表现，注重在疫情防控一线考察、识别、评价、使用干部，激励引导广大党员、干部特别是领导干部积极投身疫情防控一线，主动作为、冲锋在前。

《办法》从总则、考察识别内容、 考察识别方式、 结果运用、附则五个方面，提出八条具体措施，全方位、多角度、近距离考察识别干部。将县、乡（镇、街道）两级科级及以下干部，村第一书记和驻村帮扶干部，村（社区）干部，疫情防控斗争第一线的医务工作者及其他防控人员全部纳入考察识别范围，重点围绕“政治素质、全局观念、宗旨意识、担当作为、履职能力、纪律作风”等六个方面，察看党员干部在疫情防控一线的表现情况。同时，建立健全了疫情防控阻击战一线考察识别评价干部信息沟通机制，考察识别干部时注重听取县疫情防控领导小组和各专项工作组、乡（镇、街道）、疫情防控领导小组成员单位、医疗卫生等部门和单位意见。更加注重对干部考察识别结果的运用，对疫情防控一线表现突出、堪当重任、群众公认的优秀干部，在提拔重用、职级晋升或专业技术职称评定时优先考虑、予以倾斜，符合调任公务员条件的可优先调任。表现特别突出的可以“火线提拔”“破格提拔”；对疫情防控中涌现出的先进集体和先进个人，及时表扬、慰问，并在县级各类媒体开设专栏专题进行宣传报道，弘扬正能量、提振精气神，形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围；对有令不行、有禁不止、作风飘浮、推诿扯皮、敷衍应付、落实不力，存在形式主义、官僚主义，甚至弄虚作假、失职渎职等情形影响疫情防控的，及时移交县纪委县监委严肃追责问责。对不胜任现职、难以有效履行职责的，及时予以调整。对漏报、瞒报、迟报疫情信息的，依法依规严厉查处。对不服从组织安排、影响疫情防控措施落实、畏惧退缩的党员，严肃进行处理。

目前，全县共有1万余名党员干部奋战在抗疫第一线，各级党员干部共走访排查群众1445925人次，开展疫情防控宣传209085次，制止群众集聚活动31929次，劝阻群众无特殊理由离村147500人次，对防控一线工作人员家属送温暖433次；下发全县防控工作督查通报9期；截止2月5日，因工作不力问责干部122人次。（李 璐）