茶店乡三举措建设高素质干部队伍

茶店乡通过在能力锻炼、作风转变、理论武装上持续发力，着力打造一支政治坚定、作风过硬、攻坚克难、开拓创新的高素质干部队伍。

干部参加新时代大讲堂学习培训

强化能力锻炼，锤炼过硬本领

紧紧围绕建设高素质专业化干部队伍要求，着力加强全体乡村干部队伍能力建设，培训熟练掌握相关理论、政策和业务知识，坚持立足基层一线培养干部，选派机关优秀党员干部驻村帮扶、到村任支部书记等基层一线锻炼，进一步开阔眼界、丰富阅历、增长才干。

夜校班学习培训

强化作风转变，树立良好形象

以深入开展整治干部不担当不作为突出问题为抓手，成立以联系村领导为组长督查工作组包片交叉查，整治6个类型42种情形等作风顽疾，重点整治对脱贫攻坚方面不担当不作为问题，引导全体乡村干部明白“什么能做”“什么不能做”，不断规范个人言行，加强自我约束，树立敢于担当、主动作为、苦干实干的良好形象。

夜校班学习培训

强化理论武装，提高工作能力

坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为机关干部理论教育的首要任务，不断强化理想信念和宗旨意识教育。充分发挥茶店乡“夜校班”和“新时代学习大讲堂”学习平台主阵地作用，有针对性地加强在岗知识的培训，开设党建、扶贫、安全、农业、危改、人才、纪检、合作医疗、养老保险、林业、低保等相关业务知识专题轮训班，对全体乡村干部进行全员轮训。每月人均不少于12学时。组织观看《不忘初心 继续前进》《厉害了，我的国》《镜鉴》等影片30余场次。通过“夜校班”学习、“新时代学习大讲堂”学习、个人自学等方式引导全体乡村干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。