织金发布 2021-12-27 20:37

聚人心明方向 红色力量引领航程

思想上紧一寸，行动上进一尺。

以前，在很多员工看来，企业就是抓经济抓发展的，抓理论学习没什么用处不说，还占用大家休息时间。

培根铸魂，凝聚人心。织金县充分发挥党建引领作用，在筑牢职工思想根基方面打出“组合拳”，建立了国有企业班子成员领学促学工作制。采取党委会议、理论中心组、“三会一课”和主题党日等方式开展形式多样的集中学习活动，并将党课教育、宣传宣讲、警示教育、专题调研、交心谈心等活动融入日常、抓在经常，不断规范组织生活、严密组织纪律，推动党的理论方针进企业、进项目、进头脑，有力强化职工理论武装，筑牢思想根基，明确企业主攻方向。

近日，织金县城市建设投资（集团）有限公司第一支部党员们集聚一堂，正在认真学习党的十九届六中全会精神。

“只要有学习通知，支部所有党员都积极响应。******的最新讲话、最新指示批示精神，不用支部强调，自己都会打开手机搜索学习。通过学习，我们可以随时了解到***最新政策，知道当前工作方向。”支部书记刘海涛说道。

现在，重视学习，已成为织金县国有企业党员的思想自觉和行动自觉，能真正做到始终坚持党的领导核心，形成了“正确干、科学干、努力干”的思想共识。截至目前，各企业党员领导班子共讲党课20余次，到红色基地开展党史学习教育近10次，征订学习资料300余册，让职工更加坚定理想信念，为提升企业生产效能注入红色基因，激发奋进力量。

建队伍夯基础 树立发展的主心骨

哪里有党员，哪里就有党组织。党组织有力量，企业发展才有质量。

“党委把方向、管大局，让国有企业开展生产经营活动找到了主心骨，工作落实得更加有序有力。”织金县委国企党建工作领导小组办公室主任如是说。

织金县围绕基层基础夯实方面做足文章，在成立党支部的6家国有企业配备专职党务工作者8人，按照每年“不低于上一年员工工资的1%安排党建工作经费、不低于员工人数的1%安排党务工作者”的两个1%要求，落实党建工作经费16.3万元，增强了国企党建工作保障力度。

火车跑得快，还要车头带。织金县在选优配强企业领头人上下功夫，提拔了10名干部充实到国企领导班子中，实现4家国企董事长和党组织书记“一肩挑”。围绕“以制度建设促进干部作风转变、以作风转变促担当作为”的目标导向，针对县管企业领导人员、县管国有企业负责人等关键少数，制定印发相关管理办法、实施方案。如，在建立的县管企业领导人员管理监督体系中，坚持和加强党对县管企业的全面领导，组织县管国有企业签订廉洁从业承诺书273份，进一步强化干部职工廉洁自律意识。

建章立制要直击问题，注重长效。为促进国有企业干部职工作用发挥，织金县每年组织县管国有企业党组织书记开展述职述评工作，县委国有企业党的建设工作领导小组组长采取“一述一评”方式进行点评。针对各企业存在问题提出工作要求、明确目标任务，进一步压实党组织书记抓党建工作的“第一责任人”责任。

抓创新建品牌 推进企业高质量发展

抓党建品牌创建是带动和推进企业高质量发展的关键一招，织金县农业发展投资（集团）有限公司就是例证。

“公司主打‘宫保农耕 织梦成金’品牌，生产绿色高端番茄和羊肚菌，还提供参观采摘、技术培训及农资销售服务。”织金县农业发展投资（集团）有限公司工作人员王刚介绍道。

该公司围绕“突出主业、加快转型”的原则，突出党委统领全盘的作用，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，大力推进企业创新工作机制，把党建品牌的创建与服务社会、服务群众、提升管理、推进发展结合起来，创建具有特色的党建品牌。目前，公司依托乌蒙山生态优势，通过广泛听取意见，以党组织领办集体合作社为重要载体，采取“企业+合作社十农户”“企业+基地+家庭农场”的运作模式，每年实现纯利润800万元以上，“宫保农耕 织梦成金”品牌创建已初见成效。

近年来，织金县坚持以提升组织力为重点，强化党建引领中心工作的保障机制建设，在国企中推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力，有效促进了党的建设与国企国资改革决策部署有效衔接，实现高质量党建推动国有企业高质量发展目标。

来源：中新网