大平乡抓干部工作作风从考勤制度入手

为了切实改进干部工作作风，提高工作效率。建立工作到岗、办事高效、运转协调、行为规范的工作作风管理体系。大平乡以乡纪委牵头，规定所有工作人员每天实行上班签到，下班签退的考勤制度，每月月底予以统计并兑现奖惩，且建立严格的请销假制度, 着力解决上班迟到早退、脱岗缺位、擅离职守等不良风气。

即：一是全体乡干部每周一至周五上午8：30以前必须到党政办公室签到，无故不签到的，一律视为缺勤，一次扣罚当月工资100元，如有出差的同志需有纪委办办理的出差派遣证明，请假一天以内的由分管领导签字批准，请假两天以上的应有主要领导签字批准。二是全乡干部必须保持24小时开机，随时保持通讯畅通，无故关机一次，经办公室人员反复核实3次均不通的，一次扣罚当月工资300元。三是乡直各单位在周末必须有干部值班，若值班人员不在岗的，扣罚当日值班人员工资300元，同时，扣罚值班人员单位负责人500元。四是负责当日考勤管理的办公室值班人员必须大公无私，如实做好签到册的收放和管理， 8：30之后值班人必须将签到册交纪委办，由纪委办负责监督，出现徇私舞弊现象的，一次性扣罚当日值班人员当月工资500元，累计出现达三次以上的将作待岗处理。