桂果镇三举措加强计生特岗人员管理
为加强对计生特岗人员管理,充分发挥计生特岗人员在实现“双降”和“升位摘帽”工作中的作用,该镇结合实际,采取措施,强化对计生特岗人员的管理。 一是严格考勤制度。要求计生特岗人员要深入村组,全面掌握村情,对村重点管理对象做到底数清、情况明。且实行签到签退,每月到村工作不少于22天,少1天按缺旷1天处理。 二是严格请销假制度。计生特岗人员请假三天以内由联系村领导审批,三天以上由镇主要领导审批,未经批准擅自离岗的,按公务员管理有关规定执行。 三是严格考核制度。建立健全计生特岗人员工作实绩档案,每月进行一次考核,第一次考核未完成工作任务的,全镇通报批评,第二次考核仍未完成工作任务的,计发50%的工资,连续三次考核未完成工作任务的,年终考核评定为不合格。三年内有一年年终考核不称职的,镇不出具拟转为国家正式干部的相关证明。 桂果镇党政办