锦州市人社局一季度主要经济指标实现开门红

一季度，全市实现城镇新增就业5028人，同比增长37.5%。完成一季度“开门红”指标任务（5000人）的100.56%，完成全年指标任务（1.8万人）的27.9%，实现首季就业工作“开门红”。

一是强化联动，统筹推进促就业稳就业扩就业。年初以来，锦州市人力资源社会保障部门充分发挥就业工作专班牵头作用，积极研究稳定和扩大就业的政策举措，协调解决重大问题，强化市区联动、部门协同，加强会商调度，定期总结交流。市就业工作领导小组各成员单位知责担责尽责，紧紧围绕促就业稳就业扩就业工作主线，综合发力系统推进，积极挖掘锦州市就业潜能，充分发挥产业发展优势，项目带动就业成效明显，全市就业工作稳步开展。

二是精准滴灌，助力企业用好用足政策。根据国家、省相关政策不断调整助企纾困政策，延续实施社会保险阶段性降费率、缓缴、差异化缴存农民工工资保证金政策，加力实施一次性扩岗补助、就业见习补贴、就业重点群体社保补贴等政策，结合实际推行“免申即享”“即申即享”“直补快办”服务，通过政策精准直达，不断增强市场主体发展后劲，提振发展信心。

三是优化服务，抓好重点群体就业。持续开展“春风行动”和“就业援助月”专项活动，升级组织实施“春暖锦城·援企护航”保用工促就业助振兴行动（2.0版）。锦州市先后举办“春风行动·就业援助月启动仪式”暨专场招聘会、全市重点企业重大项目专场招聘会和带重点企业到省内外高校招聘等用工保障对接活动，成效明显。截至3月末，全市共召开线上线下各类招聘会72场，参与招聘的用人单位2188家次，提供就业岗位31253个次，即充分保障了重点企业用工，又有效促进了锦州市高校毕业生、农村转移劳动力、失业人员等各类群体实现高质量充分就业。

（锦州市人社局 刘静）

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