县林业局多措并举推进绩效管理

为提高工作效率，本着节约、高效、优质的原则，县林业局以绩效管理为载体，努力实现经济发展与工作效益效率双丰收，确保群众得实惠。在设定绩效考核指标时，适当的将指标落实给干部职工，并帮助干部职工制定行动计划，让每一位干部职工都可以通过努力达成指标，激发干部职工的工作热情。

在考核指标设置上，严格按照县绩效工作要求逐项设定，实现各项工作内容全覆盖，确保我局年度重难点工作、核心业务工作等均能得到有效落实。

着力增强全局干部职工创先争优的思想意识，将所在部门绩效考核结果与个人年度考核紧密结合，与干部岗位调整紧密结合，与干部职工绩效奖励相结合。强化“全局一盘棋”的思维，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门积极配合，重点解决绩效工作推进中存在的困难和问题，确保年度各项工作全盘胜利。