山东致力制度创新为乡村育才引才聚才

山东致力制度创新为乡村育才引才聚才

全力推动乡村人才振兴

3月10日，省政府新闻办举行“乡村振兴齐鲁样板”系列发布会第五场，介绍我省全力推动乡村人才振兴，为打造乡村振兴齐鲁样板提供坚强人才保障情况。记者从会上获悉，近年来，我省突出人才引育创新，强化本土人才培育，引导城市人才下乡，支持各类人才在乡村振兴中施展才华、建功立业。通过实施农业实用人才培养计划，农村实用人才总量稳定在270万人以上。

省人力资源社会保障厅党组书记、厅长张涛介绍，我省不断致力制度创新，完善乡村人才振兴政策体系。坚持规划引领，在制定乡村振兴规划时，同步制定乡村人才振兴工作方案，明确乡村人才振兴的目标、重点、路径和模式。坚持政策集成，聚焦乡村人才“引育留用”各环节，出台推进乡村人才振兴20条、加快推进乡村人才振兴31条等综合性改革文件，制定一系列含金量高、操作性强的“硬核”政策措施，为乡村人才振兴提供有力的政策保障。坚持分类施策，针对不同群体发展需要，精准发力、靶向施策，分别出台鼓励引导人才向基层流动18条、加强基层农技人才20条、加强全省农业农村干部人才队伍建设19条等10多项工作措施。

在打造高素质乡村人才队伍方面，我省下好培育“先手棋”，加快培育基层专业技术人才，发挥职称“指挥棒”作用，建立“新型职业农民”“定向评价、定向使用”和“职称直评”三项职称制度，超过18万基层人才受益。面向农业、教育、文化、卫生等领域，每年选派500名左右基层技术骨干，到省、市对口单位上挂锻炼，累计培养中青年骨干2600余人。建立县以下管理岗位职员等级晋升制度，打破基层人才发展的“天花板”，畅通职业发展通道，共晋升职员4461人。加大齐鲁乡村之星选拔力度，选拔人数由150人提升至800人。实施“村村都有好青年”选培计划，选树好青年18万余名。实施女致富带头人培训工程，提升致富带富能力，累计培训68万人次。遴选一批高素质农民培训基地，开展“师傅带徒”“团队带班”培育试点，培育高素质农民22.5万人次。

在引导各类人才向乡村流动方面，我省着力打造乡村引才、聚才的载体平台。在泰山、齐鲁等重点人才工程中，加大向农业农村领域支持力度，实施配额制，探索自主遴选认定制。建立“产业+创新团队”聚才模式，聘请500多位专家，组建27个创新团队服务乡村主要产业，实现大宗农产品及优势特色产业的人才全覆盖。建设国家级、省级农业产业园区100家，共带动农民就业33万人，人均可支配收入2.52万元。每年选派2000余名教师、科技工作者、医务工作者、文化旅游工作者到基层乡村服务。打造“产业+人才”“平台+生态”“技术+赋能”的专家服务基地集群，建设国家级专家服务基地5家、省级基地213家，吸引1.4万名人才服务乡村振兴，共解决技术难题2.4万个，培训人才10万多名，落地项目2200多个，转化科研成果3500余项。（记者 齐静）