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凫城镇三项制度持续优化营商环境加速产业突破

Admin - admin 于2023年03月08日发表  


一是建立工作专班制度。聚焦三大产业9个重点项目攻坚突破,做到一个项目一个专班,全程***推进,严格按照“倒排工期、挂图作战”要求,细化实施方案,建立工作台账,按总目标分年、季、月倒排工作进度,研究存在的具体问题、制定下步工作计划,确保完成全年任务目标。华沃水泥窑协同处置、唯石新型建材、6万吨硫酸钙、中粮预制菜、勇辰大健康食品等在谈项目积极跟进,确保尽快签约落地。中农智慧真空冻干、盈达路桥、山好大厦跨境电商、金煜新型装配建材、欧科食品检测中心等新开工或在建项目由帮包科级干部牵头,专班跟进,定期到企业调研,了解企业存在的困难,服务企业实现快速高质量发展。

二是建立项目闭环服务机制。由一名科级干部进行帮包联系一家企业,定期进行到企业开展调研活动,帮助企业梳理存在困难和问题。帮包科级干部对梳理存在困难和问题进行汇总,定期上报给镇营商环境领导小组办公室。由镇营商环境领导小组办公室,对各帮包企业科级干部上报情况,进行梳理归类,反馈给相关工作线分管领导和相关部门,由各条工作线分管领导和部门,进行汇总分析,上报给区直相关业务部门,积极争取上级业务部门进行研判帮助解决企业解决项目规划、用地、资金问题。截至目前,启动“僵尸企业”清理,围绕镇内闲置厂房土地,盘活闲置土地150亩,帮助企业办理手续3件,为解决中岩重科用地问题成立工作专班全力解决用地问题。

三是建立督导考核评价制度。实行周调度制度,由镇项目建设考核工作组按节点对项目建设情况进行督查考核,加强***问效,及时协调解决项目建设中的难点堵点,全力加快项目推进,确保各项目标任务顺利完成。对于督查考核中发现的问题,下次督导检查仍然还存在问题的对该工作专班予以警告,对于不能完成全年任务目标的工作专班,其绩效工资比例下调,取消全年评先树优资格,对于按时完成目标或超额完成任务的工作专班在评先树优、职称提升优先考虑,当年考核等次为优。通过系列激励措施提振工作士气,全力以赴推进产业突破进程,实现工业强镇、产业兴镇的目标任务。(凫城镇)



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2023-09-30 18:10:26重新编辑
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