我市打造高品质乡镇卫生院

近年来，我市始终贯彻落实“以基层为重点”的新时代党的卫生与健康工作方针，着力完善基层医疗服务体系，提高基层防病治病和健康管理能力，努力为基层群众提供更加优质高效的医疗服务。

狠抓基础建设。异地新建6个卫生院（社区卫生服务中心），改造9个卫生院，创建省示范乡镇卫生院104个，覆盖率达77%，列全省第三。继续开展省社区医院创建，今年组织40个机构申报，24个通过省复核，列全省第一。推进基层特色科室建设，重点发展慢病、康复、中医、消化（内镜）、呼吸（慢阻肺筛查）等专业，创成23个省基层特色科室，全市137个基层机构设置省、市特色科室，覆盖率达83.5%。突出基层中医馆建设，建成三级以上中医馆101个，东台安丰中心卫生院等9个单位入选第一批省基层五级中医馆建设单位。

深化改革创新。全面推进紧密型县域医共体建设，8个县（市、区）已成立医共体管委会。全市已建14个医共体，覆盖44个乡镇。加快打造农村区域性医疗中心，累计建成18个，区域中心全部配备CT、全自动生化分析仪、DR、彩超、胃肠镜等设备，医疗服务水平均达二级医院标准。深化医保支付方式改革，目前，全市乡镇医疗机构门诊费用、住院费用报销比例远高于其他医疗机构；探索将基层医疗机构纳入DRG付费，今年10月份DRG付费模拟运行。

壮大人才队伍。安排全科医师规范化培训资金100万元，支持全科医师规范化培训。对急需高层次、紧缺专业人才开辟绿色通道，今年新招录1130名基层卫生工作人员，目前副高以上人员占比23.82%、全省第一。积极落实省“三定向”政策，在乡镇卫生院工作的专业技术人员取得职称后，按照“即评即聘”的原则定向使用，***了“职称申报难”“岗位聘任难”“职业晋升难”问题。实施基层骨干人才遴选计划，累计遴选省骨干人才1040名、县骨干人才1850人，及时发放补助资金，有效调动医务人员积极性。