小店区小店街道142工作法全面强化在职党员管理

    小店区小店街道持续强化党建引领，在推动在职党员精细化管理、深化拓展在职党员联系群众的深度广度方面先行先试，总结出142工作法，不断提升基层治理能力和治理水平。

    一、底数清、情况明，建立完善台账，全面摸清底数

    小店街道全面掌握在职党员报到基本情况，在市委政法委党员先锋队的基础上，结合各社区实际，开发使用在职党员报到小程序，进一步完善了工作单位、家庭住址、个人特长等信息档案，做到了底数清、情况明。在职党员通过小程序向社区党组织报到后，就近在家门口网格内参加志愿活动。目前已将报到的8***名在职党员全部纳入网格党组织管理，逐步实现服务联系群众零距离。

       二、分类定、细化排，区分四种情况，统筹合理安排

    （一）划分集中报到和个人报到两种类型

    对于小店区直机关工委、区委组织部、区应急局等驻地单位集中报到的情况，通过与驻地单位协商交流、共建联建，全面了解资源禀赋，全力创新工作方法，进一步发挥党员特长。扎实做好党员教育工作，永康北路社区与区委宣传部合作的线上党课，吸引了67.5万党员群众在线观看。各行各业在职党员个人向社区报到时，社区全面了解其工作性质、优势特长等，为后续设岗定责和自由选择奠定良好基础。通过在家门口搭建平台，进一步推进在职党员用一技之长为社区治理添砖加瓦。

    （二）采取设岗定责和自由选择两种方式

     一方面，量体裁衣，打造社区服务岗位。根据在职党员特点，设置单元长、楼栋长、网格辅助员、党员中心户等服务岗位，明确责任内容，通过组织开展政策宣传、法律援助、健康义诊、助老帮困、推介宣传、心理咨询等活动，让在职党员有位更有为，截至目前共设置服务岗位10类597个。另一方面，灵活选择，志愿参与社区服务。开展八小时外我报到志愿活动，以社区党组织为单位召集在职党员参加社区服务活动。家住新月国际的胡丽梅老师，主动认领心理咨询岗位，跟社区联合开办永康解忧室，每周四为居民提供亲子关系、学业压力、婚姻家庭等方面的心理咨询，并受到社区居民的一致好评。

     三、平时实、战时统，保持两种状态，激发党员活力

     坚持平战结合理念，平时作为网格辅助员的中坚力量，定期到社区报到，协助网格员开展志愿服务。结合抓党建促基层治理能力提升专项行动工作要求，社区将在职党员管理与无物业小区管理相结合，注重将党性强、能力高、愿奉献的党员纳入物管会或业委会，从安装路灯、清扫卫生、调解纠纷等小事入手，在点滴间解民忧、纾民困、暖民心。截至目前，小店街道共成立5个物管会，6个联合物管会，1个业委会，吸收在职党员72名，充分发挥了在职党员在基层治理中的先锋模范作用。战时统一调度，迅速建起突击队，织密筑牢防火墙。在今年4月的疫情防控阻击战中，639名党员干部向社区报到，主动加入疫情防控工作，带头做好人员排查、核酸检测、消毒查杀等各项工作中，让群众切身感到党员时刻就在身边，党的温暖时刻就在身边。

    小店街道坚持因地制宜、因材施策，逐步探索形成行之有效的在职党员管理方法，促进在职党员在志愿服务、文明创建、疫情防控、社区治理等各项工作中发挥积极作用，凝聚起了基层治理的强大合力。