党旗引领风帆劲——今年以来全市组织工作亮点聚焦

6月29日，全市新党员代表入党宣誓活动在百团大战纪念碑广场举行。

6月17日，全市“十万党员结对认亲、排忧解难温暖民心”行动启动仪式在北山公园举行。

阳泉市直教育系统“学党史   强信念   跟党走”主题校园文化展演举办。

市委组织部组织开展“学党史·祭英烈·明初心”主题党日活动。

受到表彰的“全市优秀共产党员”代表上台领奖。

矿区桥头街道桥头社区“春种一粒粟，秋收万颗子”主题党日活动举行。

　　惟有旗帜可以引领发展，惟有奋进方可破浪前行。2021年，全市组织系统坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在服务大局中坚定政治方向，在聚焦主业中主动担当作为，围绕抓好“七个一”工程，守初心担使命、抓基层打基础、选干部聚人才，以赶考的心态、冲刺的状态、奋进的姿态，奋战在社会治理、服务群众的第一线，坚守在县乡换届、乡村振兴的主战场，耕耘在转型发展和维护稳定的最前沿，在艰巨的任务面前，步履从容、铿锵前行，留下了坚实脚印，结出了累累硕果，开创了党的建设和组织工作的崭新局面。

　　下面，让我们跟随镜头变换，去寻找半年来属于阳泉组织工作的“独家记忆”！

　　旗帜引领方向

　　思想照亮前程

　　理论滋养初心、思想引领使命。加强思想教育和理论武装，是党内政治生活的首要任务，是保证全党步调一致的重要前提。

　　——上好讲政治这堂“入党第一课”。“我志愿加入***，拥护党的纲领，遵守党的章程……”百团大战纪念碑前，一片庄严肃穆景象，200余名新党员挺拔站立，市委书记姜四清站上领誓台，面向党旗，郑重宣誓。一句誓言，一生作答。这是全市新党员入党宣誓活动的现场，也是所有党员干部必须上好的“入党第一课”。什么是讲政治？如何才能做到讲政治？牢记并践行入党誓词，就是最好答案。今年，全市组织系统坚持把党的政治建设摆在首位，突出抓理论武装、抓党性教育、抓作风改变，高质量举办县级干部读书班、新任县乡领导干部培训班、中青年干部培训班，组织各级领导班子、党员干部深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部把稳思想之舵、锤炼坚强党性，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　——修好党史这门“党员必修课”。历史是最好的教科书。为规范有序扎实推进全市党史学习教育走深走实，市委组织部主动担当、积极谋划，出台《中共阳泉市委组织部承担全市党史学习教育工作任务分解方案》，逐条厘清工作任务、逐级压实主体责任、逐项抓好任务推进。抽调精干力量组建巡回指导组进行专项督导；牵头征订4本指定教材，实现11万余名党员“全覆盖”；制定《党史学习教育应知应会手册》，分层分级分领域分对象提出具体学习要求；全面抓实党史“线上+线下”学习，将党史学习纳入基层党组织“三会一课”、主题党日活动内容，通过动员基层组织学、开展专题党课学、运用红色资源学、依托平台在线学，确保了全市每个基层组织、每一名普通党员学深悟透、不留死角。在此基础上，扎实推进党史学习教育“我为群众办实事”实践活动；研究制定《阳泉市党史学习教育专项评估考核办法》，以“3323”工作法推动各项学习任务落实落细。市委组织部部务会带头狠抓“五个五”举措，贯彻落实市委“四聚焦四提升”要求，创新开展“我为转型献一策”专题研讨，得到市委书记姜四清的充分肯定。

　　——抓好经常性教育这个“理论基础课”。学之愈深，行之愈笃。全市组织系统将加强经常性教育作为提升党员干部能力素养的重要途径，注重发挥阳泉党员干部教育培训主渠道作用，全速推进市委党校（阳泉革命传统教育学院）异地搬迁改造项目建设。今年6月，市委党校（阳泉革命传统教育学院）成功入选全省第一批（10个）党员教育示范基地，累计承接各类班次40余个，培训5000余人。同时，充分运用红色资源禀赋开展经常性教育，全市15个党性教育基地上半年共承接各级各类教育培训班次200余个，推动了党员干部在红色教育中“润心铸魂”。

　　突出选贤任能

　　锻造坚强队伍

　　“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”政治路线确定后,干部就是决定因素。上半年，全市组织系统精准把脉，大抓选人用人，按期圆满完成了各项任务。

　　——抓好换届强队伍，选好基层“带头人”。全力抓好换届工作是今年我市组织工作“七个一”工程确定的一项重点任务。在今年县乡领导班子集中换届中，全市组织系统精准把握中央、省委换届政策，早谋划、早部署，将“讲政治、重实干、敢担当”的用人导向贯彻换届工作始终，全程督导，严肃换届纪律，切实做到执行政策一点不差、履行程序一点不错、严格步骤一步不缺、把握环节一个不落，确保了换届工作平稳有序、风清气正，实现了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好风气的预期目标。换届后，县乡党委领导班子配备均达到或高于政策要求，班子年龄结构、学历结构、经历结构更趋优化合理，尤其是年轻干部比例得到显著提升，女干部、党外干部实现了应配尽配，为阳泉转型发展蹚新路锻造了一支政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本领、忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　——亮明标尺选贤能，压实担子育干部。为政之要，惟在得人。为进一步突出政治标准，统筹抓好干部选育管用工作，市委组织部制定出台了《阳泉市干部工作操作手册》《阳泉市领导干部政治素质考察考核办法》及《档案管理办法》，亮明干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律标准，全力引导广大干部提升“七种能力”“八项本领”。上半年，共调整干部13批次407人次，完成61名市管干部职级晋升。出台《阳泉市政法系统干部交流轮岗实施办法（试行）》，建立政法系统干部交流轮岗机制，674名需交流轮岗干部全部调整到位，为全市政法系统教育整顿扎实开展奠定了坚实基础。突出年轻干部培养锻炼，开展年轻干部交流任职、“墩苗”历练等专项行动，举办首期“青年论坛”，搭建青年干部交流新平台。择优选派23名年轻干部、女干部、党外干部和政法干部到县乡吃劲岗位任职历练，选派1名副县级干部、3名科级干部到巡察一线实践历练，促进干部锻炼成长。

　　——从严从实抓管理，强化激励促担当。德才兼备，方能配位。全市组织系统认真执行“一条例一办法”，严格落实“凡提四必”要求，前移“六查”关口，严把政治关、作风关、廉洁关，坚决防止干部“带病提拔”，共完成31批次301名干部的个人有关事项核查。强化***考核，建立“周研判、月调度、季交账”考核调度机制，对省考核我市的重点指标实施“***监测、深度研判、定期通报”。坚持民主推选与集中研判相结合，着力推选担当作为方面表现突出的干部。巩固公务员职务与职级并行成果，对35个市直单位126名公务员进行职级晋升审核备案。

　　激活党建细胞

　　构筑基层堡垒

　　基础不牢，地动山摇。基层党组织是党的战斗堡垒，更是我们党治国理政的力量之源。

　　——夯基固本筑堡垒，使基层党组织更加坚强有力。“党的力量来自组织”。上半年，市委组织部以“推动全市基层党建工作迈入全省‘第一方阵’”为目标，密集开展各领域党组织调研、座谈，密集出台相关文件，深入推进10方面34项任务，补短板、强弱项、创特色、建品牌，全力推动农村、社区、机关、国企、学校、医院、非公等各领域基层党组织全面进步全面过硬，掀起了抓基层党建的新高潮。我市深化乡镇青年人才党支部建设经验做法在全省基层党建重点任务推进会上交流；平定县237个村（社区）“两委”换届试点工作圆满完成，探索出“345”经验举措；大力实施城市基层党建“2+11”项目，完善城市基层党建“五级架构”，开展“红色物业”示范创建；以25个项目扎实推进“两新”组织党建工作，选派776名专兼职党建工作指导员到2328户非公企业和社会组织指导工作；市直机关党员政治生活中心教育党员成效明显，国企党组织领导核心作用显著增强，教育系统党建工作体制机制逐步完善理顺，全市营造出了大抓基层党建的浓厚氛围。

　　——办好实事惠民生，让党旗在基层一线高高飘扬。一个党员就是一面旗帜。在党建引领脱贫攻坚推动实现乡村振兴的主战场，选派126名机关企事业单位干部到112个村任职，重新调整115名驻村第一书记。市委组织部派驻盂县梁家寨乡赵家岔村第一书记辛学龙被授予“全国脱贫攻坚先进个人”称号。创新开展“十万党员结对认亲、排忧解难温暖民心”行动，狠抓“七个勤”要求，坚持把人民群众放在心中最高位置，把群众呼声和需求作为干事创业的第一信号，引导全市广大党员纷纷行动起来，进社区、进楼栋、进村庄、进企业……与身边需要帮助的困难户结对认亲，真正把群众的“小事”当成自己的“大事”，给群众送去党的温暖和关怀，把党的好传统、好形象树在群众家门口、立在百姓心坎上，打通了联系服务群众的“最后一米”。活动到目前，全市已确定参加结对认亲的党员有6.3万余名、需要帮扶的困难户2万余户，其中1.4万余名党员与7000余户困难户已完成结对认亲。

　　——精心组织造氛围，用实际行动为庆祝建党100周年增光添彩。6月28日，我省新党员代表入党宣誓活动在百团大战纪念馆隆重举行。省委常委、组织部长陈安丽领誓、讲话，并参加了百团大战纪念馆参观等活动，对我市筹备工作给予了充分肯定。千难万险何所惧，大战大考炼真金。庆祝建党100周年是党和国家的一项政治大事，全市组织系统高度重视、精心组织，高质量举办全市新党员入党宣誓活动、全市庆祝***成立100周年主题党日暨“两优一先”表彰大会、全市“两优一先”代表庆祝***成立100周年座谈会和老党员老干部座谈会。组织开展全市困难党员帮扶行动，划拨慰问金、一次性生活补助金175.9万元。庄重简朴做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，颁发纪念章9456枚，将组织关爱送到老党员身边。

　　栽好梧桐树

　　广聚天下才

　　千秋基业，人才为本。在转型发展蹚新路的新征程中，阳泉更加需要人才、渴求人才，更能爱护人才，成就人才。

　　——深耕人才“土壤”，优化政策供给。“人才是第一资源”。2021年，市委组织部全面抓好“人才激励二十条”政策落实落细，制定《阳泉市人才补助发放试行办法》等11个配套办法，初步构建起“1+X”的人才政策体系，确保“人才二十条”各项政策落地兑现。编印《阳泉市人才政策清单》和《阳泉市人才服务事项清单》，积极推进市级人才政策“一单通”，政策知晓率和服务精准度持续提高。

　　——打造聚才“洼地”，广纳四方英才。仲夏的南京，烈日炎炎、骄阳似火。一行人目光坚毅、步履如磐，正快步穿行在金陵城间……这是市委人才工作领导小组工作专班在市委常委、组织部长、市委党校校长金所军亲自带领下，奔赴南京大学、东南大学、江南大学等高校进行沟通洽谈、共商省校“12大基地”建设事宜的场景。洽谈中，双方围绕实训实习、人才培养、智库建设、国情教育等方面深入交换意见，达成广泛合作共识，搭建起交流互动的桥梁，汗水涔涔、浸透衣背，映射着我市求贤若渴、广纳贤才的信心决心。今年，我市以引进“六新”产业人才为目标，持续加大招才引才力度，累计引进各类人才907名，硕士学历以上512名，体制内回流108名。启动“百名青年优秀人才”引进计划，稳步推进200名全日制硕士研究生以上学历急需紧缺人才引进工作，努力构建人才聚集的新高地。

　　——激荡用才“活水”，涵养良好生态。大地飞鹰非一日之功。全市组织系统全面加大人才服务保障力度，注重涵养人才生态、优化营商环境，发放生活、租房、购房等人才引进各类补助288.3万元；组织高端领军人才、产业英才和拔尖人才进行健康体检；实施人才“安居”工程，一期打造“拎包入住”式人才公寓208套，二期打造100套；强化人文关怀，积极解决高层次人才安家落户、医疗保健、家属安置、子女择校等“关键小事”，让人才在阳泉心无旁骛发展创业，人才创新创造活力在阳泉这片红色热土竞相迸发。

　　东风浩荡满眼春，万里征程催人急。下半年，全市组织系统将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻******在庆祝***成立100周年大会上的***精神，在市委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命、接续奋斗，以敢想敢干、不怕吃苦、不怕吃亏的精神，精准落实、精准推进，为阳泉“重塑竞争新优势，打造晋东区域中心城”提供坚强组织保证，以实际行动在转型发展蹚新路的生动实践中，再谱新篇、再续华章！

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