县政府办公室党委民专题主生活会情况的报告

县委组织部：

　　根据县委深入学习实践观活动领导小组办公室《关于认真做好领导班子分析检查报告撰写工作的通知》（兴学组办发[2009]18号）精神，政府办公室党委于2009年6月8日召开了领导班子专题民主生活会。会议围绕学习实践科学发展观、培养八种能力、提升服务水平主题，联系思想和工作实际，总结回顾一年来办公室党委贯彻落实科学发展观的情况，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面影响本单位存在的突出问题，认真开展批评和自我批评。会议由党委书记夏昌艺主持，县领导许开龙，县学习实践活动指导检查组李红军，县纪委王昌权，县委组织部徐平到会指导。现将情况报告如下：

　　一、高度重视，精心做好会前准备工作

　　根据基层党建的实际，我们认为，保质保量开好党委班子民主生活会，对加强班子建设具有十分重要的意义。生活会能否开出质量、开出团结、开出积极性，会前准备尤其关键。我们着重做了以下准备工作：

　　（一）认真搞好会前学习。围绕真学、真懂、真信、真用八字真经，坚持精读原文学、领导带头学、联系实际学、交流讨论学等方式，真正做到了融会贯通、学以致用；创新调研方式，深入开展千人万户大走访活动，政府办党委所属各单位分别组织党员干部深入走访帮扶村、企业和服务对象，与基层干部和困难群众面对面，解决了一批问题与困难。确定了8个重点调研课题，由单位领导牵头实地开展调研，共撰写调研报告25篇、13万多字；创新讨论内容，紧密结合办公室人员思想、工作、作风实际，以政府系统能力建设年为契机，以培养八种能力大讨论为线索开展讨论，找准不能适应科学发展的问题，找出推动工作创新发展的思路，找到促进经济社会统筹发展的途径。较好地完成了县委《实施方案》的前六个环节的工作，为开好民主生活会做好了充分的准备工作。

　　（二）开展交心谈心，诚恳征求意见。办公室党委按照上级点、群众提、自己找、相互帮的要求，采取发放征求意见表、召开座谈会、电话、网络等多种形式，多层面、多渠道广泛征求各乡镇、各部门、服务对象的意见，共梳理有价值的意见和建议33条。与此同时，在机关内部认真开展交心谈心活动，党委书记与班子成员之间、班子成员与班子成员之间、班子成员与各支部书记、中层干部等之间都进行了严肃认真的交心谈心，交心谈心达28人/次，通过交流思想，加深了理解，统一了认识，增进了团结。

　　（三）深刻反思，撰写生活会发言提纲。班子成员在广泛征求意见和深入细致的交心谈心基础上，结合作风建设，增强四种意识、提升服务水平对自我思想的剖析，认真梳理和消化征求的意见，联系各自分管和联系的工作，包括党委书记在内的每名班子成员都积极认真撰写了详细的民主生活会发言提纲，为高质量召开生活会打下了坚实基础。

　　二、实事求是，客观评价工作成绩，积极开展批评与自我批评

　　党委下属的七个支部于6月3日至5日分别召开了生活会。生活会上每个党员对照党章和年初的岗位责任，在总结上半年工作的同时，认真查找问题，深刻剖析思想根源，开展批评与自我批评，同时对党委的工作提出意见和建议。

　　6月8日，办公室党委在认真疏理各支部提出的意见和建议的基础上召开了专题民主生活会，党委班子生活会应到8人，实到会8人,参会的每名党委班子成员都紧紧围绕民主生活会的主题，以加强科学发展、应急和谋远、创造性工作、统筹协调、团结和谐、廉洁从政、化常为专、服务基层、企业的八种能力建设为重点，深入查找在贯彻落实科学发展观、推动加快发展方面存在的突出问题，着重检查思想观念、工作方法、思路举措、制度机制等方面存在的突出问题和不足，分析原因，明确努力方向，提出整改措施。生活会以严肃认真的态度，不遮遮掩掩，不搞好人主义，开诚布公，开展批评与自我批评，同志之间既不回避矛盾，又顾大局，识大体，讲团结。在发言过程中，党委书记夏昌艺同志分别对班子成员的发言和思想、工作、生活等方面，并重点就各自分管的工作提出了明确要求。最后，夏昌艺同志作了生活会总结，要求每个班子成员以增强责任意识、服务意识、创新意识、法纪意识和实现强化优质服务，建立优效机制，打造优秀队伍的三优目标为已任，努力做到以下几点：

　　（一）所有班子成员都不能把自己当作领导干部，应视为普通的办事员和服务员，为领导和群众服好务，推动政务工作高效优质运转。

　　（二）善于调动积极性，善于沟通和协调，善于整合资源。

　　（三）讲究工作方法，善于将县委、县政府的决策和指令有效地传达和执行，领导讲究艺术，说话讲究技巧，开会讲究方式方法。

　　（四）要善于动脑筋，不断增强分析问题和解决问题的能力，为领导当好参谋助手，促进政府科学民主决策。

　　（五）在领导身边工作，要注意言行，重形象做表率，赢得社会的尊重。

　　三、明确努力方向，研究制定整改措施

　　(一)加强理论学习，提高公文运转和办理质量。针对学习缺乏主动性，有的爱学，有的不爱学，办公室党委年初制定理论学习计划，做到有的放矢，旨在提高办公室工作人员的理论素养和业务水平上下功夫。通过学习实践科学发展观活动，制定了严密的公文运转程序，严格的公文审核把关制度和首问负责制，限时办理制，使公文运转有序，提高了办事效率。

　　(二) 强化内部管理，完善制度。进一步完善《县政府办公室机关工作人员目标责任考核办法》、主任值周制度、工作纪律规定、奖惩制度、应急管理、政务值班等一系列规章制度，坚持以人为本、以制度管人、以制度管事。实行目标责任制和过错追究制，加强工作的检查督办，切实提高工作效率，实现工作零失误。在坚持主任值周制度和政务24小时值班制度的同时，加强日常管理和考核工作，每月由政工科负责对科室及其人员的当月工作任务完成情况、工作纪律情况、奖励情况等进行通报，年终严格按照考核办法进行奖惩兑现。

　　（三）建立健全理论学习和政务调研工作机制。进一步完善重要文搞起草小组每周三集中学习制度，通过学习，以提高公文写作和调研能力为目标，制定周密的学习计划，加强对各小组成员学习情况的严格考核，提高工作人员的业务水平和理论素养，提升服务水平和服务质量，提高工作效能。

　　（四）加强对各支部的联系和指导。建立每个支部都　有党委成员联系的工作制度。根据人事变动情况，进一步调整完善党委成员分工，明确工作职责和任务。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二00九年六月十二日