县人社局重拳出击全面规范事业单位人事管理
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于2022年08月04日发表
近日,从全市规范事业单位人事管理工作会议上传来喜讯,保康县人社局人事管理工作在全市获誉,并应邀在会上作交流发言。
今年以来,面对事业单位人事管理存积多年的顽瘴痼疾,县人社局聚焦矛盾,多措并举,稳慎推进,探索出一套规范有效的事业单位人事管理机制,收到良好效果。一是全面规范岗位设置,实现了岗位设置全覆盖。二是全面清理任职资格,自2019年1月1日起,取消原聘用的“低职高聘”人员任职资格。三是全面规范工资关系,彻底杜绝事业单位执行公务员工资现象的发生。四是全面规范业务流程,打破业务经办条块分割、各自为阵的壁垒,将事业单位的职称评审、岗位设置、工资审批实行捆绑运作,相互配合,形成了权责清晰、规范有序的人事管理工作模式。
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2023-10-22 08:07:45重新编辑