武汉东西湖区地税局抓党建促税收

湖北日报讯 “我局党员干部占绝对多数，如果党员作用发挥好了，整个队伍就有活力了，作风就硬朗了，工作绩效也就提高了”，武汉市东西湖区地税局党组书记、局长、机关党委书记张毅平说。
    今年以来，该局以党建业务深度融合为切入点，大力提升党员队伍思想政治素质，有效激发干事创业的动力和激情。在上半年全市地税系统绩效考核中，该局得分名列第一，得到东西湖区政府的高度肯定。
  紧抓学习 淬炼思想
    该局以“学”为基础，按照学习教育无盲区、学习对象全覆盖要求，组织形式多样的学习教育活动。
    一是党组率先垂范。党组成员坚持利用一切时机到挂点部门讲微党课，辅导学习教育。绵绵用力，久久为功，党员干部的政治意识、大局意识、看齐意识和核心意识得到提升。二是外请知名教授开展专题教育。邀请湖北省委党校兰德刚教授讲解公务员职业道德的概念以及如何提升公务员职业道德，使党员干部进一步明确如何立身处事，守住做人做事的底线。三是创新“支部主题党日”活动。发挥地理优势，组织党员赴武昌参观中共五大会址，通过对党史和中纪委发展历程的真切回顾，大家认识到革命成果来之不易，应倍加珍惜，全心履职尽责，才是对党忠诚的最好体现。
  问题导向 严明纪律
  从严治党新常态赋予党新的历史使命，也对每一名共产党员提出了新要求，必须主动适应。该局充分运用多种形式，促进干部深度融入从严治党新常态。
    一是不拘形式强化思想先导。各党组成员经常深入基层，讲解党章、新准则和新条例等内容，并结合现实不良倾向，切实做到“红脸出汗扯袖子”。二是适时召开问题导向专题会议。利用各种会议时机，追根溯源查找工作中存在的问题，集思广益听取解决问题的有效办法，全局干部队伍逐步形成共识。三是敢于动真碰硬揭短亮丑。该局积极履行监督责任，加大监督执纪问责力度。吴家山税务所干部周劲松因部队转业时间不长，税收业务不太熟，导致税款未及时征收。通过组织谈话，他决心刻苦钻研业务。现在其所在税务所八户欠税“硬骨头”都由周劲松负责，他已成为区局税务征管能手。
  深学笃行 竞进提质
    该局坚持学做结合，深学笃行，把“两学一做”学习教育与业务工作无缝对接，推动工作质效不断上台阶。
    一是***精准服务受欢迎。“营改增”来临之际，某公司财务人员李会计担心，“营改增”到底会给企业造成多大影响?申请困难减免是否方便?这引起区局高度重视，该局负责人带队赴企业开展精准服务，类似***精准服务活动，仅“营改增”期间就有30余户次。二是清欠压欠取得历史性突破。某科技公司股东杨某欠缴个税1000余万元，在欠税清理工作中，杨某提出纳税担保申请，该局工作专班谨慎审核，经过多次交流探讨，最终提出具有法定依据的审核结论。三是“金三”系统顺利上线。为应对“金三”系统上线，该局前期周密部署，制订多套工作方案，确保筹备工作扎实有序，系统上线以来，该局成功办理各类预约业务共计82笔(户)，预约办税业务成功率100%。四是精准扶贫赢得民心。区局党组按照年初区委、区政府目标任务，组织各党支部开展精准扶贫工作，据不完全统计，各支部今年上半年已对10个扶贫对象送去慰问金或物资价值共计6000余元。在7月份防汛抢险工作中，全局上下一心，包括身有病患的党员干部也主动请缨，日夜巡防大堤，确保大堤绝对安全。 (谌虹 唐凯平)