让劳动者体现价值让劳动者更有尊严——2018春风行动招聘会侧记
图为活动现场 李晓军/摄
图为活动现场 李晓军/摄
图为活动现场 李晓军/摄
缴五险,包住宿,熟练员工月薪可达4000元以上,每月有4天假,年终还有福利奖2月23日上午,全市2018春风行动招聘会现场,枣阳飞龙摩擦材料公司人事主管刘***讲的口干舌燥,可依然留不住求职者的脚步。
求职者太挑剔了。不仅要薪酬高,还要工作环境好,像我们劳动强度大的企业,有技能的年轻人不愿意来,招聘年龄只好放宽到50岁。刘***与众多招聘企业部门主管一样满脸茫然。
莫负春光,追逐梦想。2018春风行动招聘周活动除在市区人力资源市场设立主会场外,还在3个镇(办、区)、5个人力资源公司设立分会场。300多家企业提供12000余个岗位,目的就是让求职者心有所愿。
岗位蛮多,种类也很广。但大多工作环境不太好,还没有双休假。90后求职者王菲雨很是希望能找一份又体面活又很轻松的岗位。
我们年轻人注重的是就业质量,薪酬的高低并不是主要的,能够施展才华,实现价值的岗位才是首选。王菲雨的想法代表大多年轻求职者的心态。
枣阳三三三人力资源服务有限公司经理崔云山介绍,针对求职者观念上的变化和企业对高技术人才的需求,招聘会上对有技术、有能力求职者的资料进行归档分类,仔细筛选,通过点对点的服务,与用工企业面对面对接,达到双方满意。
枣阳港利制冷设备有限公司计划招聘300名普工,副总经理仁治龙说:为招得进人、留得住心,企业不惜高薪揽才,除提供良好的就业环境外,更加注重企业文化的发展,让劳动者体现价值,让劳动者更有尊严。
招聘企业现在真是求贤若渴。过去是企业选人,现在是人选企业。求职者现在不仅注重企业发展的前景,更加看重个人在企业发展的空间。市公共就业和人才服务局负责人赵勇分析,造成近年来人力资源紧缺的原因与枣阳工业经济迅猛发展有极大的关系。位居全国百强县市91位的枣阳,286家规上企业产业工人缺口达到1500多人。能吃苦耐劳、技术精湛的产业工人成为招聘会上争抢的香饽饽。
当日,参加2018春风行动招聘会的8600多名求职者,有2400多人与用工企业达成用工意向。