万松街道深入推进六项治理争当江汉五个中心排头兵
区纪委书记系列访谈暨线上答网友问活动于4月8日上午举行江汉区专场。万松街道工委书记金捷和纪工委书记李雪做客直播间,介绍街道“六项治理”开展情况,剖析典型案例,回应网民集中反映的热点问题。街道组织机关干部职工集中观看直播访谈,随时关注网友提问,并及时做出回复,列入到下一步整改计划。
针对黑气点案例,金捷书记指出,这暴露出我们的干部队伍存在“庸懒散慢乱浮”的问题,主要表现在职责不清,街道与部门之间有机衔接不紧密;发现问题的能力不足,浮在表面,巡查工作蜻蜓点水,走形式,走过场;街执法中队在接到派单后处置不及时,解决问题不主动、不到位。事件发生后,街道处理了5名相关责任人员,完善了城管执法体制和配套设施,进一步提高精细化管理水平。
关于青松社区停车问题,街道、社区做了大量工作,解决了一些问题,但仍然存在着人多车多、停车位少的供需矛盾。下一步,街道将把脉开方,主动作为,通过老旧小区改造,盘活存量做增量,拆除栅栏、车棚和违建腾出新空间,用于停车等公共设施建设。今年底,准备在社区建设一座立体停车库,增加200多个车位,缓解停车难的问题。
对于居民投诉的地锁问题,金捷书记进行自我剖析,这反映出我们的干部没有***办理,没有“钉钉子”精神,没有责任感的问题。我们要举一反三,认真研判,彻底整治。李雪书记补充道,这个投诉件体现出“庸懒散慢乱浮”问题,我们要多去现场,多调查、多研究,多了解深层次的原因,强化部门互动,群策群力,切实为群众解决急难愁盼的问题。
同时,金书记也在直播间表态,万松街将以此为契机,深化认识,借东风改作风。提高全员思想认识,摒弃“要我改”的观念,提升“我要改”的动力,抓班子、带队伍,必须把作风建设时时抓在手上,锻造干部队伍的过硬作风,保障街道各项工作向着优质高效的目标迈进。真查实改,变虚功为实绩。主动查,主动改,创新性采取“城管干部全体马路办公”等举措,制定完善一批工作制度和流程,强化工作目标任务的刚性和结硬帐的考核奖惩措施。持续推行惠民实事计划,由群众出题,我们答题,向群众交卷,由群众评议,切实把“六项治理”变为干部担当作为的促进剂、加速器,助推当前各项工作完成得更快更好,干部队伍更优更强。
直播访谈结束后,万松街道立行立改。当天下午,纪工委书记李雪、武装部长罗伟率纪检监察室、管理办和综合执法中心及社区工作人员共10余人对青松社区万松小区21栋、22栋、16栋周边的地锁共5处进行了彻底拆除。当前地锁上有车辆停放,暂时不能拆除的,街道和社区将严格落实***管理,拿出“钉钉子”的精神一抓到底。目前综合执法中心已经与社区协商,社区巡查发现车辆离开后立即与综合执法中心联系,执法中心立即安排人员拆除,执法中心也将进行不定期的巡查,发现问题当即解决。