市国资委人才专项投入成本可视为企业当年考核利润

　　4月27日，记者了解到，为了鼓励国有企业更多的引进高层次人才，在沈阳市出台的《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》(简称“人才新政24条”)政策中提出，沈阳市国有企业引进高层次人才产生的人才专项投入成本，可视为企业当年考核利润。日前，沈阳市国资委已针对人才新政制定了实施细则，并给市属各国有企业印发通知，详细说明办理程序和需要提供的要件。

　　市国资委相关负责人指出，全市有关企业可于引进高层次人才的次年2月底前，向市国资委提交申请，并附报三个要件：一是引进人才层次的认定文件；二是双方签订的协议；三是投入成本专项审计报告。

　　据介绍，在具体操作方面，市国资委考核分配处作为此项工作的窗口处室，负责对企业申报材料进行初审，报委领导班子会审议通过后，将相关企业引进高层次人才产生的人才专项投入成本(扣除政府补贴)，视为当年考核利润。

　　(沈阳日报、沈报融媒记者黄超)