贵阳市科学技术局与贵州科学院共同举办科技重点人才蓄水池政策推介会211209

为进一步释放省重点人才“蓄水池”红利，激发科技人才创新活力，推动科技人才在筑汇聚，7月8日，贵阳市科学技术局与贵州省科学院共同举办贵阳贵安科技重点人才“蓄水池”政策推介会。推介会邀请46家贵阳贵安科技企业代表参会。

会上省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处处长鲁谋同志对《贵州省重点人才“蓄水池”管理办法(试行)》进行全方位解读，突出了政策“一个身份、两份薪酬、三年管理、四个不限”的优势。根据该办法，只要企业急需人才开展技术创新、成果转化，解决企业“卡脖子”关键技术难题，不分国企民企，都可申请使用“蓄水池”政策。企业申报需求后，经过公示、行业主管部门审核、复审、专家论证、岗位综合评估等环节，确定岗位入池名单。通过论证后的岗位，由贵州科学院拟定专项简化程序方案，按照相关流程进行实施。经引进到企业创新创业的“蓄水池”人才，编制挂靠在贵州科学院，人在企业从事技术创新和成果转化等工作，三年期满考核合格的可以选择调入其他事业单位或留在企业工作。

贵州科学院先进技术与材料研究所所长、重点人才“蓄水池”办公室刘洪波随后就专家论证三年目标任务填写进行指导，向企业代表讲解怎样填写岗位申报表、怎样在“蓄水池”服务平台网申报需求岗位，并解答企业代表提出的问题。

下一步，贵阳市科学技术局将进一步做好“蓄水池”政策宣传工作，推动更多科技企业用好政策，吸引高层次科技人才汇聚，以“科技发展”和“人才汇聚”推动高质量发展。