省人社厅召开2014年年终总结考核暨述职述廉测评大会

　　2015年1月6日，省人社厅召开2014年年终总结考核暨述职述廉测评大会。厅机关各处室及厅属事业单位、省公务员局各处室、省社保局各处室主要负责同志分别进行了个人述职述廉，汇报了本处室2014年工作情况和2015年工作打算，省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长夏一庆同志作了***。

　　会议指出，2014年，厅党组带领全厅干部职工解放思想、迎难而上、奋力拼搏，推动各项工作取得了突出成效，涌现出很多亮点，成果喜人。一是全面深化改革强力推进。先后出台20余个改革政策文件，推动完成了10余项改革任务，各项改革工作不断纵深推进，改革“红利”得到充分释放。二是就业创业工作有新成效。全省“大就业”工作新格局顺利建立，就业体制机制“三三”改革全面推进，全年我省城镇新增就业达68万人。三是社会保障体系建设有新突破。新农保与城居保并轨衔接、城乡居民大病保险、工伤保险省级统筹、社保缴费基数下调等工作都取得突破性进展，提前实现全省异地就医及时结算全覆盖。四是人才工作开创新局面。成功举办第二届中国贵州人才博览会，赴北京大学等知名高校开展选调优秀毕业生暨专场人才招聘活动。首次开展全省民营经济组织职称专项评审工作，社会反响好，获得上级肯定，作为我省重大改革事项报送中央改革办。五是人事制度改革进一步深化。深入推进“两个80%”政策，强基层、打基础力度不断加大。致力完善公务员公开考录制度，艰苦边远和少数民族地区公务员招录实行“三降低两面向一加分”政策，在全国获得好评，被中组部和人社部吸纳并写入国家有关文件。六是收入分配制度改革扎实推进，劳动关系和谐稳定。企业养老金连续10年提高，最低工资标准上浮18%。建立拖欠农民工工资问题预防监控机制和省市县三级联动机制，劳动者合法权益得以切实维护。七是干部队伍建设实现新跨越。厅党组坚持崇尚实干、注重实绩的正确用人导向，着力营造“发展要快、风气要正，作风要实，干部要干”的良好政治生态环境，为那些埋头苦干、真抓实干的干部提供了舞台，给那些思路广、办法多的干部创造了机会，让那些想干事、能干事、干成事的干部有了地位。同时，人社事业其他各项工作统筹推进。积极贯彻国发2号文件，大力争取中央资金支持，超额完成省政府下达的目标任务。大力实施全省基层服务平台设施全覆盖建设“三年会战”，县乡两级平台覆盖率达到71.6%，成效显著。

　　会议要求，全厅干部职工继续保持奋发有为的精神状态，以更大的勇气、更实的举措，按照党的十八届四中全会和省委十一届五次全会对人力资源社会保障改革提出的新任务和新要求，进一步理清思路，以创新思维推动事业，以深化改革***难题，以依法行政规范工作，以实际行动做好各项人社工作，为全省经济社会科学发展、后发赶超、全面小康宏伟事业做出更大的贡献。

　　会议由厅党组副书记(正厅级)、副厅长、省公务员局局长侯丽江同志主持，厅领导郭智文、施长冬、石孝军、陈晓光、顾先林、卢吕友、谢丹青、李建刚、单晓龙、尚荣槐、郭妮妮参加了会议。54名处室(单位)主要负责人进行了个人述职述廉并总结汇报了2014年度处室(单位)工作，全厅干部职工对各处室(单位)及主要负责人进行了测评。

会议现场