威宁经济开发区采取五项措施抓好基层党建工作

　　本报讯（通讯员　马永坤）　近年来，威宁经济开发区采取五项措施扎实抓好基层党建工作，推动党建工作与脱贫攻坚深度融合。

　　大力开展招才引智工作。对经济开发区急需的紧缺人才，争取市级部门授权给予事业编制。按照特事特议、特事特办的原则，公开选聘一批专业技术人才，充实到经济开发区工作。把紧缺人才引进到关键部门、行业和领域，全力支持经济开发区经济建设和各项事业的发展。对接企业营造良好的用人环境，预计到2018年解决就业1.8万人，到2022年解决就业人员3万人。

　　强化非公企业党建，扩大党的组织覆盖。建立“党企联席会”“党群联席会”等沟通渠道，实现党的建设与企业和谐发展互促双赢。

　　加快社会保障体系建设。创新推行“党建+”模式，做实“党建+产业发展”，抓实“党建+项目建设”， 建立和完善劳资纠纷排查化解，构建劳动关系协调机制，逐步探索群体性劳资纠纷案件处理方法，完善农民工维权机制，确保不发生集体上访案件，真正为经济开发区和谐发展、跨域发展打好基础。

　　做好劳动力就业培训和社会保障工作。建强基层组织，筑牢战斗堡垒，加大与县人力资源和社会保障局、威宁职校、贵州工贸职业技术学校的对接力度，加大校企合作范围，根据企业用工需求，切实做好劳动力就业培训和社会保障工作。

　　深化干部人事工作。着力强化干部监督和教育培训工作，建立健全干部选拔任用监督机制。着力做好实绩考核工作，把各项考核结果通过分类排队、数量分析、态势比较等方式进行总结分析，营造 “你追我赶、比学赶超”的工作氛围，确保脱贫攻坚有序推进。