五华出台奖补方案积极解决企业招工用工难题政府当红娘就业享福利

　　春节假期过后，五华县工业园区的各大企业陆续开工，大家铆足干劲朝着新一年的目标冲刺。然而，受疫情等各种因素的影响，园区不少企业出现了不同程度的“招工难”问题，制约了企业的发展。为此，五华县积极行动，通过宣传引导、出台相关奖补措施等方式手段，全力促进居民就业，解决企业招工难、用工难问题。

　　记者日前走进位于广州番禺（五华）产业转移工业园的梅州广悦鞋业有限公司，映入眼帘的是一派热火朝天的生产景象。“订单很多，工人们每天都加班加点，一刻都不敢闲着。”梅州广悦鞋业有限公司执行协理蔡辉利介绍说，公司从去年11月底在五华注册成立到正式投产，仅仅用了35天时间，如今随着订单的增加，公司也面临着人力缺口较大的问题。

　　据介绍，目前该公司共有2条生产线，预计到今年6月份将拓展至8条生产线，届时年产值将达7000万美元。“目前公司员工仅有150人，与实际需求还有不小距离。”蔡辉利说。

　　记者陆续走访五华产业园管委会和园区部分企业了解到，目前全县各企业节后开工工作一切顺利，但由于受疫情及多种因素影响，用工短缺成为企业面临的普遍问题。“为了解决这个问题，五华县于日前出台了《2022年保居民就业保企业用工实施方案》，就企业用工、招工和毕业生就业等方面，给予真金白银的奖补。”五华县就业服务中心主任邓炼中说。

　　根据《方案》，五华县对人力资源服务机构、个人为企业引荐劳动力，以及毕业生留五华就业、企业招用新员工等进行奖补。其中，人力资源服务机构为该县工业园区企业引进员工工作满半年以上（含半年）的，根据每次引进数量不同，给予每人600元至1000元的奖励，镇、村干部和工业企业老员工在同等条件下，每介绍一人则奖励600元；工业企业直接招用新员工（半年内未在县内工业企业就业）并依法缴纳社会保险的，给予企业每人1000元的补助；本县户籍初、高中和技工学校、职业学校，以及全日制大专以上学历毕业生首次留在五华县内工业企业工作满半年以上（含半年），一次性给予每人1000元至1500元的就业补助。

　　“与此同时，我们采取线上和线下相结合的方式，线上通过开展直播带岗和各项宣传，助力招聘服务；线下派出4个工作组深入镇村帮助企业招工，‘一企一策’解决企业用工问题。”邓炼中说，年后开工以来，相关部门已帮助园区企业招工近300人。（记者 赖锋）