海勃湾发电厂创建全国文明单位

　 尽管名字叫海勃湾发电厂，海电却远离市区所在地40多公里，但就是这家位置有点偏僻的企业，却响当当地有着两项非常显眼的全国性荣誉—— “全国文明单位”、 “全国五一劳动奖状”。
　　其实，翻开海勃湾发电厂短暂的历史，人们便会发现，这里是文明之花竞相开放的沃土——1992年，海勃湾电厂作为内蒙古首家电力股份制试点企业，承载着乌海几代人的梦想，在拉僧山睡美人脚下的边陲小镇安营扎寨，10年间发展成为一个装机总量超过百万千瓦的大型电力企业。十几年里，海电先后获得全国精神文明建设创建先进单位、内蒙古自治区文明单位、思想政治工作先进单位、企业文化先进单位以及网省局文明单位等荣誉称号，在内蒙古电力史上曾写下了当年投产即达标的辉煌业绩。
　　海电人用敢为人先的进取精神、矢志不渝的顽强毅力和求真务实的工作作风，在大漠边陲谱写了一曲曲可歌可泣的文明赞歌。
　　在创建文明单位的过程中，海电把提高员工素质作为基础工程来抓，奉行“同创卓越，共谋优势”和“为股东敬业，为海电争光，创最佳效益，争全国一流”的企业精神，以不断打造真诚共同体、锤炼核心竞争力为目标，紧紧抓住理念构建、文化整合和行为规范三个重点，引导员工树立新理念、建立新思维，自觉调节与企业的关系、与集体的关系，培养员工的归属意识、团队意识、自我完善意识和参与意识，大力弘扬“文明诚信、团结友爱、勤劳奉献、健康向上”的企业道德，营造了良好的育人氛围。
　　针对生活区自成一体、家族成员较集中的实际，海电构建了企业文化、社区文化和家庭文化“三位一体”的文化格局，将企业文化辐射延伸至小区，以主题鲜明、新颖独特的文化活动为载体，寓教于乐，推进道德、科教、文体、法律、卫生“五进社区”。编制了《职工文明手册》《公民道德七字经》，推出“道德伴我行”系列活动，通过一场场知识竞赛、演讲赛、健身操、时装比赛、歌咏比赛、家庭趣味赛等，让青年人在个性彰显中陶冶了情操，让大家在亲情友情中感受了文明。文明部室、文明班组、文明职工和“五好”家庭系列评比活动，党支部“创岗建区”、党员身边无事故、一个党员一面旗等群众性创建活动推陈出新、有声有色，促使员工文明素质不断提高。厂领导带头参加“1+1爱心桥”“春蕾行动”等捐资助学活动，使20多名失学女童重返校园。
　　海电重组合并后，通过资源整合、思维整合和文化整合等一系列改革，大力推行“透明管理”和厂务公开，推进依法执政和民主执政。坚持以“三公开三延伸”为主线，重点公开难点问题，突出公开热点问题，大胆公开焦点问题，将公开层次从厂部延伸到班组，公开载体由会议向网络延伸，公开内容从公众型向管理层延伸，确保员工知厂情、议厂事、务厂政，推进民主管理和民主监督深入开展，使各项工作不断迈上新台阶。
　　为改变企业环境，海电依照绿地如茵、鲜花锦簇、道路平整、楼群典雅、街灯明亮、景观新奇的总体规划，打破常规，四季植树，进行了一场长期的家园建设的绿色革命。
　　针对生活区远离市区、厂区的实际，海电把小区从基础性建设向功能性建设拓展。日臻完善的服务功能，使员工足不出院就可享受到便捷与舒适。篮球场、排球场、网球场、图书室、健身房、职工俱乐部如雨后春笋般兴建起来，使小区成为集文化娱乐、教育培训为一体的多功能活动中心，更成为环境优美、秩序优良、服务优质的温馨家园。海电同时启动了占地500亩的“绿色生态园工程”，使小区东部荒山秃岭变成郁郁葱葱、春意盎然的绿色园林。
　　生活环境的改善，是凝聚人心的稳定剂；工作环境的改善，则是激发热情的催化剂。为创造舒心优美的工作环境，海电在厂区建造绿化隔离带，下功夫进行生态环境和办公环境美化，在荒原古镇营造出一方绿洲。植物种类从柠条、杨柴、花棒、沙柳等灌草木发展到具有观赏价值的园槐、桑树、云杉、桧柏等几十种，实现了绿化、美化、香化、亮化、净化“五化”。植物配置达到多样化、层次化、立体化格局，形成三季花常开，四季景常在的美好景致。同时，海电坚持以科技环保为先导，大力实施清洁生产，在二、三期建设中投巨资率先引入电除尘装置和烟气脱硫技术，利用废水回收改造进行绿化带灌溉，形成绿色环保节能链，树立了绿色企业形象，被誉为“安全文明生产一面旗”。

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