新泰农村基层党建创新赢得满堂彩
年初,大河村实施农村党员“一区五责”管理制度,村里为党员划分责任区域,并安排环境卫生、计划生育、信访稳定、综合治理、帮扶致富5项职责,落实党员的包保责任制。“一区五责”是新泰市开展农村基层党建“一村一亮点”活动的一个缩影。
今年以来,为全面推进农村基层党建创新,提升村级工作整体水平,新泰市开展“一村一亮点”评选活动,指导各村健全制度,在班子建设、队伍管理、民主治村、为民服务等方面大胆探索创新,按照“村级提、乡镇评、市里推”模式,每个村至少创出1个党建创新做法,每季度由各乡镇街道组织评选出1—2个“亮点”做法,参加年底由新泰市委组织部组织的“一村一亮点”现场观摩会,参评点作经验介绍和成果展示,现场打分,评出部分先进做法在全市推广。
当前,农村基层党建工作还存在很多‘盲点’和‘短板’,如无职党员作用难以发挥、党组织服务能力不强等问题。‘一村一亮点’评选活动,就是立足于发挥基层党组织和党员干部的主观能动性,把创新的‘控制板’交给基层,用‘土生土长’的办法推动党建工作的创新提升。
在岳家庄乡岔河村,党员“先锋指数”考评管理的推行,激发了党员的工作干劲。以前,岔河村的河道卫生清理不及时,现在村里的党员一有空就去清理河道,常带一身泥巴,岔河一直保持得很干净。村党员实行千分制管理,为村里和群众办事,得分都写在村办公室的墙上呢,不干事作为党员脸上没光啊。
“一村一亮点”活动实施以来,激活了该市农村基层党组织和广大党员的工作热情,涌现出村级后备干部“五推三育”、党员“先锋指数”考评、“挂牌承诺”制度、“三制一评”管理等一大批亮点做法,其中20多个典型经验被新泰市委组织部列为重点推广内容,农村基层党建工作呈现出创新发展的良好局面。