全力以复—培训政策云解读你关心的企业职工线上培训热点问题这里都有

是的。企业可依托自主开发（包括本单位或总公司或母公司自有或自主开发）的线上培训平台，也可委托第三方线上培训平台开展职工线上职业培训。

线上培训平台和培训课程应符合《关于在本市实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》（沪人社职 〔2020〕395 号）要求，即线上培训全过程应记录到平台数据系统，实现培训过程有签到注册、有学习记录、有答疑辅导、有评价测试，学习过程可查询、可追溯。

如单位利用自有平台或自主开发平台（含总公司或母公司自有或自主开发平台）组织实施培训的，可采信单位提交的关于线上培训平台符合相关文件规定的承诺以及平台的研发报告等佐证材料。

如使用第三方平台开展线上培训的，可采信市场监管部门认定的信息类检验检测认定机构提供的关于线上培训平台符合相关文件的检测结果报告；线上培训平台属于本市人力资源社会保障部门征集公布的，可直接备案认可。

根据《上海市就业促进中心关于推荐本市互联网+职业技能培训线上培训平台机构的通知》(沪就促〔2021〕23号)文件精神，本市推荐的“互联网+职业技能培训”线上培训平台机构共24家。

线上培训全过程应记录到平台数据系统，实现培训过程有签到注册、有学习记录、有答疑辅导、有评价测试，学习过程可查询、可追溯。

严格落实教学资料及各类档案、台账的留存、归档、备查工作，并配合接受各类审计、监督，相关材料留存不少于3年。

线上职业培训内容需要与申报单位的主营业务相关。主营业务是指单位为完成其经营或运作目标而从事的日常活动中的主要活动，可参考企业营业执照上规定的主要业务范围确定。

每个项目培训课程时长不少于24课时，每个课时不少于45分钟（测试不纳入课时数）。

2022年受疫情影响企业职工线上培训每人可享受补贴由1次扩大到最多3次（3个项目），同一职工同一培训项目不得重复享受补贴。补贴标准为每人每个培训项目600元。

具体为同一员工在2022年度内可以参加3次企业在2022年度内申报并备案通过的疫情期间线上培训项目，次数限制以名单上传业务系统时间为准（2022年1月1日-12月31日）。

同一职工参加多个项目时，上一个培训项目结束后才能参加下一个培训项目。