青山一道共经风雨一朝就业梦圆江南—苏州人社东西部劳务协作扶贫工作纪实59ecee3708884c46bf1d836f7018e798

近年来，越来越多来自贵州铜仁的贫困家庭劳动者走出深山、不远千里来到苏州，他们为了摘掉贫穷的帽子，为了实现致富的梦想，依靠勤劳的双手，不仅实现了自我价值，也为苏州城市发展贡献了重要力量。近日，由苏州人社部门评选出的“2019年人社领域对口帮扶就业典型”正式揭晓，入选的10名典型人物全部是贵州铜仁籍来苏就业的建档立卡贫困人员，在人社部门的帮助下，他们在苏州开始了全新的人生，为全家带来改变贫穷命运的希望。10名典型人物只是众多来苏就业的铜仁籍劳动者代表，根据苏州人社部门统计，2020上半年全市实有铜仁籍就业人员4083人，累计新增铜仁籍就业人员2714人，其中建档立卡贫困人员达到1258人。

数字快速增长的背后离不开苏州各级人社部门的扎实工作，特别是今年以来，人社部门更以责任担当之勇、统筹兼顾之谋、组织实施之能，全力推进疫情防控和脱贫攻坚，抓准关键要害，不断突破瓶颈，各项工作均取得重大进展。

提升帮扶“高度”，脱贫“抗疫”两不误

******在决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出，如期实现脱贫攻坚目标任务，本来就有许多硬骨头要啃，新冠肺炎疫情又增加了难度，打赢脱贫攻坚战面临的困难挑战更为艰巨。2020年以来，苏州全面贯彻落实******东西部扶贫开发重要战略思想，市政府出台《2020年度苏州市东西部扶贫协作工作要点》，市人社局下发《关于明确2020年东西部对口扶贫劳务协作工作任务的通知》，各级人社部门将东西部对口扶贫劳务协作摆在更加突出位置。突如其来的新冠疫情给苏州经济和社会带来巨大冲击，在苏州企业“复工难”、对口帮扶地区务工人员“返岗难”“就业难”双重考验下，苏州人社部门第一时间会同铜仁人社部门签订劳务合作协议，定下决胜之年的战略目标；迅速推出“抗击疫情人力资源调剂平台”，促进市场主体供求高效对接；开辟“点对点、一站式”直达送工绿色通道，在全省率先开通苏州铜仁“点对点”复工返岗专列，让342名铜仁籍务工人员安全返苏返岗，其中包括建档立卡人员173名，通过专机、专车等方式共接回铜仁籍务工人员1568人。苏州人社部门在确保疫情防控安全的前提下坚持步伐不断、力度不减，推出多项创新举措，促进复工扶贫双赢，交出了“战疫”“扶贫”双满分答卷。

提高帮扶“效度”，劳务协作“快”“精”“深”

经过多年实践探索，以“快”“精”“深”为特色的“苏式”协作扶贫之路越走越宽，越走越畅。一是争“快”，岗位信息传递“零时差”。建立岗位信息推送机制确保每周向对口帮扶地区发送有针对性、时效性强的招聘信息，2020上半年累计发送了1838家企业的5.88万个岗位。推行主题帮扶“云招聘”，加快“互联网+”与劳务协作的深度融合。常熟通过微信小程序开设“2020年常熟思南春风行动网上专项招聘会”，为用人单位和求职人员提供线上对接平台，共主办14场常熟思南专场网络招聘会，156家单位面向思南提供1.09万个就业岗位，同时向思南籍18-50岁约20多万微信用户投放微信朋友圈广告，以长效化、便捷化方式逐步扩大受众面。二是求“精”，动态追踪“零障碍”。今年苏州人社部门全面升级建档立卡就业人员服务管理，实施“一人一档”精准服务和“一对一”动态***管理，对来苏就业的铜仁劳动力开展全面摸排，建立周报、周核、周反馈制度，每周汇总铜仁籍务工人员新增、实有、减少明细，并与铜仁市就业局进行数据比对，实现在苏就业建档立卡人员信息全覆盖，做到数据每周动态更新和及时***服务。三是做“深”，人力资源服务“零距离”。在人社部门的引导和支持下，苏州人力资源机构建成了一支市场化运作的职业经纪人服务队伍，为铜仁市有劳动能力、就业愿望的建档立卡人员提供精准的人力资源服务。太仓鼓励人力资源公司派遣工作人员深入到村居，每村发展一名有影响力的村民作为劳务扶贫代理人，及时掌握建档立卡贫困村民外出务工意愿信息，坚持成功一批、动员一批、争取一批，外出务工实行“四定”方针，在贫困户离家之前就实现“定企、定岗、定车、定床”，从出行到工作再到生活，全部提前安排妥当，确保无忧出行，快速上岗。吴江引入优质人力资源服务机构，在印江县设立1个劳务协作服务窗口，14个乡镇设立就业服务中心，77个村选聘108名劳务经纪人，形成了“县级就业服务窗口、乡镇设就业服务站、村聘劳务经纪人”的三级服务体系。

保持帮扶“温度”，守望相助“一家人”

苏州与铜仁在地域上虽远隔千里，但在多年携手共建、守望相助的过程中，结下了亲如一家、血脉相连的不解之缘。“苏铜劳务工作站”“工作驿站”“铜仁之家”“两江家园”……人社部门引导发动社会力量，建成一大批强化两地帮扶关系的服务平台，强化各项帮扶长效合作机制，让铜仁劳动者深切感受到“苏州温度”，让他们“愿意来、来得了、留得下、干得好”。7月11日，吴中区世友德江“铜仁之家”正式启用，至此“铜仁之家”已实现了苏州10个市、区全覆盖，目前累计已有16个工作站点正式投入使用。“铜仁之家”是苏州人社部门深化劳务协作扶贫、关心关爱铜仁籍就业人员的重要举措，主要设立在吸纳铜仁籍员工较多的企业或人力资源机构，发挥求职招聘、岗前培训、用工调剂、过渡安置等作用。“铜仁之家”帮助铜仁籍劳动者稳定就业的同时，还主动关注他们的思想动态，帮助他们解决实际工作、生活困难，更快地了解苏州、融入苏州。常熟延伸和拓宽工作站服务功能，与属地人社服务中心紧密联系，共同为铜仁籍务工人员提供贴心的、全方位的“一对一”服务，设立“常熟思南劳务协作直通车常熟对接站”，为在疫情期间来常务工的铜仁思南籍人员提供绿色通道；吴中区组织铜仁建档立卡就业人员参观吴中博物馆、盛春苏扇，让他们亲手体验制作苏扇，领略苏州历史文化魅力；张家港发挥“两江家园”沿河•张家港劳务协作驿站功能，今年“两江家园”已接纳52名沿河籍务工人员，提供临时吃住和管理等服务，对于与岗位匹配度不高的人员及时调整工作岗位，帮助他们继续在张家港稳定就业，有效地减少了人员流失，今年以来累计走访企业35家，***服务沿河籍建档立卡人员192人，为沿河籍务工人员调整工作岗位125人次。

增加帮扶“热度”，鼓励先进树典型

“以身教者从，以言教者讼”，一个好的榜样就是最好的宣传。苏州人社部门在全社会树立就业脱贫典型，不断加大扶贫品牌宣传力度，积极引导铜仁劳动者早日实现脱贫致富，在全社会营造携手脱贫奔小康的良好氛围。在2020年上半年开展的“2019年人社领域对口帮扶就业典型和优秀企业评选”中，通过网络投票环节，对15名就业典型和15家优秀企业候选的先进事迹进行了宣传展示，累计网络投票达37***38票，参与人数达到了94792人。经各地人社部门推荐、网络评选和专家评选，产生了2019年人社领域对口帮扶就业典型和优秀企业各10个。此次入选的10名典型人物全部是来自贵州铜仁的建档立卡贫困劳动者，通过来苏就业实现了脱贫致富的小康之梦；入选的10家优秀企业则是在脱贫攻坚中体现责任担当的苏州企业，他们为铜仁劳动者提供了大量就业岗位，为帮扶弱势群体做出突出贡献。苏州人社部门拍摄的典型人物专题片《希望—远在苏州的家》，受到铜仁各级领导和广大求职者的高度评价；太仓人社部门今年拍摄了“就在太仓”宣传片，选取了5个对口帮扶地区典型代表作为主角，以他们在太仓的学习、生活、工作、事业发展等方面取得的成绩多角度展示太仓良好的就业创业环境，吸引更多人到太仓就业创业。2019年在武汉举行的全国创业就业服务展示活动中，苏州—铜仁就业扶贫项目作为江苏省就业扶贫展区的四个项目之一参展，通过视频、展板以及实物等方式全面展示了苏州帮扶铜仁开展就业脱贫的工作成效，获得“第二届全国创业就业服务展示交流活动优秀项目奖”。

“青山一道同云雨，明月何曾是两乡”，苏州与铜仁两座城市因东西部对口帮扶工作结下了深厚情谊。在两地人社部门的共同努力下，每年都有大批铜仁籍劳动者成功融入了苏州这座开放包容的城市，把苏州当作自己的第二故乡，其中更包括不少来自贫困家庭的奋斗者；还有不少在苏州工作过的劳动者，他们带着丰富的工作经验和丰厚的收入回到家乡创业或就业，为当地发展贡献力量，并带动更多人走上脱贫致富的道路。

2020年是脱贫攻坚战决胜之年，是苏铜劳务扶贫协作的冲刺之年，却远远不是两地劳务协作的终点。相信在未来，无论何时，无论何地，两座城市和两地人民都会在奔小康乃至实现现代化的道路上，共经前路风雨，一道携手同行。

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