吴江区人社局节后赴外招聘简讯35db1216c6aa4b35a8f1df4436782dee

    为缓解企业技能人才短缺现象，保障企业节后用工需求,春节过后吴江区人社局就立即组织区内60余家企业，携5000多个工作岗位，先后奔赴河南郑州、陕西临潼、宁夏银川、安徽合肥、甘肃兰州和贵州遵义开展劳务交流合作。与往年相比，今年的赴外招聘活动呈现以下特点：
    一是早谋划早安排。早在年前，吴江区劳动就业部门就未雨绸缪，积极开展针对区内重点企业的系列用工调查工作，依据调查结果结合企业实际需求，制定细致周密的活动方案；提前安排专人与招聘地区的就业管理机构、合作院校保持沟通联系，实时发布和更新活动通知、岗位需求信息等，确保前期宣传到位。二是强化供需对接。突出产业引领的人才战略，明确以四大支柱产业、四大新兴产业和现代服务业发展的人才需求为导向，确定人才招聘重点，精心选取技能型人力资源丰富的中西部省份作为重点地区。三是深化校企合作。推动吴江企业与当地职业院校建立更紧密的合作模式，变招工为招生，落实“订单式培养”，建立长期引才渠道。四是人力资源服务机构首次组团参与。此次外出招聘活动，入驻吴江人力资源服务产业园的多家人力资源服务机构首次以组团参与的形式抱团出击，依托产业园的品牌优势形成合力，助力吴江人力资源服务产业融入本地人力资源市场，尝试搭建外省市人力资源向吴江本地企业直接输送的桥梁，打造全国性的人力资源服务网络。

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