张家港市建立完善劳动关系预警制度7867ebc3d0aa48b0a57***f2ec68b6009
近日,张家港市劳动和社会保障局在全市实行劳动关系预警制度,以稳定职工就业,促进劳动关系稳定和谐
劳动关系预警的内容是:由各镇(区)对辖区内企业的生产运行、职工队伍等状况进行全面调查摸底,及时掌握企业劳动合同订立、职工流动、工资发放、社会保险费缴纳、裁员或解除和终止劳动合同及其经济补偿金支付等情况,并根据调查摸底情况实施劳动关系预警监控。
劳动关系预警分为红色和黄色两级预警。对于红色预警企业,市劳动保障部门将及时介入,依法处理拖欠职工工资行为;指导企业制定裁员方案,依法实施分流人员,防止企业出现违法解除劳动合同等问题,保障企业和职工的合法权益。对于黄色预警企业,市劳动保障部门将密切关注,进行调查了解,排查存在的问题和不稳定因素。加强宣传教育,帮助企业解决在劳动用工中遇到的实际问题,从源头上规范企业用工行为。
同时,张家港市劳动保障部门还进一步健全重大劳动关系纠纷快报制度。对发生群体纠纷或5人以上上访的,各镇(区)要立即向镇和局有关领导、有关部门报告,并在第一时间赶赴现场做好劝说疏导和处理工作。对于发现可能会引发群体事件的重大隐患,要迅速报告,***监控,并会同有关部门快速处置,把矛盾化解在基层。
张家港市各镇(区)将建立健全劳资纠纷调解组织,加强与工会、信访、司法、公安、暂管中心等部门的合作联动,发挥好劳动保障专管员的作用,加大对企业劳资矛盾预测、排查和调处力度,对发生的劳资纠纷,镇、村调解组织和专管员要及时与所在企业沟通,联合企业调解员快速调处,把问题解决在企业,避免矛盾激化或职工越级上访。(张家港市劳动保障局)
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