利州区审计局积极探索基层审计路径

整合力量，弥补审计人员紧缺短板。区审计局以建档建库的形式统筹全区200余名内审人员，将内审力量纳入规范化建设体系中，同时将执业资质良好的社会审计力量纳入“审计超市”。在实施审计项目的过程中，通过评估评选的方式抽调内审人员、采购审计服务，构建局内主导，第三方力量协助的联动格局，弥补审计力量配置不足的缺陷，提高项目审计效率和质量水平。

创新机制，实现基层审计科学管理。区审计局立足基层审计事业的长足发展，出台了一揽子关于规范基层审计工作的文件，《关于进一步推进内部审计工作的实施方案》为乡镇（街道）内审计队伍的科学化管理，内审工作的实效化开展做出明确的指引。根据全区14个乡镇（街道）的地理位置和经济体量设立4个片区审计站作为基层审计风险防控堡垒和预警前哨，进一步延伸基层经济监管视角，健全基层审计网络，指导监督乡镇（街道）内部审计工作开展。同时根据区委区政府的部署安排和乡镇（街道）的请求委托，为乡镇（街道）的项目审计提供业务咨询认证服务和审计人员力量保证。

加强培训，提升队伍执业能力水平。区审计局努力寻求审计培训成本成效的动态平衡，积极践行“以审代训”审计理念，抽调乡镇（街道）内部审计人员参与国家审计项目，以现场教学的方式促使内审人员熟悉业务流程，了解规章制度，把疑点核实与现场取证能力的提升作为教学培训的重点，确保学以致用。鼓励教育、政法、卫健系统的行业主管部门独立实施管辖单位的内审项目，有效提高参审人员的执业能力和专业水平，同时以审计发现的问题为导向，促进主管部门完善内控流程，堵塞制度漏洞，增强治理效能。