大鹏新区文体旅游局请休假管理办法

　　第一章 总 则

　　第一条 为进一步规范全局干部职工及临聘人员请休假管理，完善请休假工作制度，根据有关法律法规和我局实际，制定本办法。

　　第二条 请休假以不影响正常工作为原则，实行申请审批制度。

　　第二章 年休假

　　第三条 工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假可一次使用，也可分期使用，但原则上不得跨年度使用。

　　临聘人员年休假按国家法律法规规定执行。

　　第四条 国家法定节假日、休息日不计入年休假假期。

　　第五条 已享受其他休假且按规定须计入年休假时间的，占用工作日时间应计入年休假时间。

　　第六条 以下情形，占用工作日时间不计入年休假时间：

　　（一）参加新区党工委、管委会或上级部门组织的有关学习、考察活动；

　　（二）参加本部门组织以工作为主的有关学习、考察活动；

　　（三）脱产参加上级机关或区属有关部门组织的各种业务培训班；

　　（四）参加与本职工作有关会议。

　　第七条 请事假连续2天及以上的（除法定节假日及周六日）原则上折抵年休假。有下列情形之一的，不享受当年的年休假：请事假累计满20天及以上且按照规定不扣工资的；一年内请病假累计2个月以上的。

　　第八条 休假前应做好工作交接，避免中断或贻误工作。休假期间需要离开本市的，应按照干部离深请假有关规定办理相关手续。

　　第三章 事假、病假

　　第九条 因事不能正常上班者，可请事假。但视其请假理由与工作需要可以准假，也可以不准假，或缩短假期，或改变请假日期。

　　第十条 因病需占用工作时间治疗的，可以请病假，就诊后须提供医院开具的有效证明。

　　第四章 请休假审批办法

　　第十一条 年休假及其他休假审批的权限及程序：

　　（一）局机关各部门雇员、临聘人员休假，由部门主要负责人审核，报局分管领导审批。

　　（二）局机关科级及以下干部（不含部门主要负责人）休假，由部门主要负责人审核，经分管领导审核，报局主要领导审批。

　　（三）局属各部门主要负责人休假，由局分管领导审核，报局主要领导审批。

　　以上人员休假，审批同意后休假人应报局综合科备案。

　　（四）处级干部（含处级非领导职务）休假，由局主要负责人审核，报分管新区领导审批。

　　（五）局主要负责人休假，报分管新区领导同意后，由新区党工委、管委会主要领导审批。

　　（六）处级干部休假，按照区有关规定报新区备案并同时报局综合科备案。

　　第十二条 科级及以下干部、雇员、临聘人员请假，按如下规定办理书面请假手续，并报局综合科备案。

　　（一）雇员、临聘人员请假，1天以上至4天以下的由部门负责人签署意见后报局分管领导审批；4天及以上的由部门负责人签署意见后报局分管领导审核，再报局主要领导审批。

　　（二）局机关科级及以下干部（不含部门主要负责人）请假，由部门负责人审核，经分管领导审核，报局主要领导审批。

　　（三）局机关各部门负责人请假，由局分管领导审核，报局主要领导审批。

　　（四）请假超过一天的，按上述审批权限办理书面请假手续。

　　第十三条 处级干部请假，按如下规定办理书面请假手续，并报局综合科备案。

　　（一）处级干部（含处级非领导职务）请假，由局长（主要负责人）审核，报分管新区领导审批。

　　（二）局主要领导请假，报分管新区领导同意后，由新区党工委、管委会主要领导审批。

　　（三）请假超过一天的，按上述审批权限办理书面请假手续。

　　第十四条 需延长请假的，应先按规定办理手续，经批准后方可续假。

　　第十五条 凡在工作日或节假日期间（包括休假期间），因公或因私离开本市的，实行离深请假报告。

　　第五章 监督和管理

　　第十六条 干部职工及临聘人员年休假或以书面形式请假报告的，应填写《大鹏新区文体旅游局干部职工请休假审批表》。

　　处级干部请休假，应填写《大鹏新区处级干部请休假审批表》。

　　第十七条 局机关各部门每季度统计一次请假情况，于下一季度第一个月首五个工作日前报综合科汇总。综合科每个季度汇总一次书面请假情况报局领导。

　　第十八条 对不按规定履行请休假手续的，一经发现，严肃批评并按实际发生天数计入年休假时间；对工作造成严重后果的，按有关规定追究责任。

　　    第十九条 因请事假、病假不再享受当年年休假的情况，按***《职工带薪年休假条例》第四条有关规定执行。

　　第二十条 假期工资待遇。凡是按照规定享受探亲假、年休假、婚假、丧事假、产假、看护假期的工作人员，工资全额发放。病假、事假期的工资待遇按照上级有关规定办理。

　　第二十一条 请休假满后，工作人员要及时到综合科销假，未销假者，作超假处理。因故需逾期返回者，须报请续假。对未经批准休假和无故超假的，一律按旷工处理。

　　第六章 附则

　　第二十二条 探亲假、婚假、丧事假、产假和看护假等，按现有法律法规和上级规定执行。

　　第二十三条 本办法自印发之日起实施，由局综合科负责解释。