光明区卫生监督所开展职业卫生异议判定培训

　　随着职业病防治宣传和职业卫生监督工作的逐步推进，劳动者职业卫生知识增长，维权意识增强，接触职业病危害的劳动者申请职业病诊断的数量进入上升期，与之而来监督工作就面临着大量协助职业病诊断有关工作的任务。7月30日，光明区卫生监督所开展职业卫生法律适用暨工作场所检测结果异议判定工作要点培训，培训由所分管领导主讲、相关工作人员参会。

　　针对监督员提出的“如何对劳动者对用人单位提供的职业病危害因素检测结果等资料有异议的情形进行准确判定”等问题，所分管领导从三个方面进行了阐述：一是先从职业病防治相关法律进行责任条款串讲，如“证据运用”到“最密切原则，最匹配适用”；二是讲法律冲突适用规则、不足与解决，主要阐述法律冲突适用原则、行为数单复的判断和卫生行政法律责任竞合的处断，尤其针对违法行为的连续与继续进行详细解读；三是讲解了争议条款与实例，精讲重点争议条款，本部分针对近期工作难点和重点“工作场所检测结果异议判定”详细阐述法条依据、判定内容、判定职权、判定能力和判定方法。

　　参会人员在培训后，结合实际工作提出疑问、阐述难点，经所分管领导解答，开拓了工作思路，夯实了知识理论。本次培训，紧密结合实际工作面临的难题，统一规范下一阶段监督调查和回函工作，有力保障了职业卫生监督工作顺利开展。