坪山区6街道领导班子调配完成

　　10月25日下午，坪山区召开街道领导班子任职宣布大会，通报街道领导班子任期考察和班子配备工作开展情况，宣布有关人事任免决定。区领导陶永欣、李勇、李映中、赖武、黄泽琳出席会议，各街道处级以上干部参加会议。

　　根据市委统一部署，坪山区参照乡镇换届程序和要求，对街道领导班子开展了任期考察和班子配备工作，这也是坪山区成立以来第一次大规模对街道班子进行调整和配备。坪山区委高度重视，通过旗帜鲜明地树立正确的用人导向，推动形成干事创业的良好氛围，营造风清气正的政治生态。注重树立正确的选人用人导向，把政治标准放在第一位，突出好干部标准，深入开展调研，广泛听取意见，完善提拔重用干部初始提名权的工作机制，严格按照考准考实干部政治表现和防止干部“带病提拔”有关规定，开展干部推荐考察工作。注重以实绩考察干部，坚持在基层一线、急难险重岗位、重点难点任务中来准确识别考察干部，把能干事、干成事、不出事的同志选拔出来，让敢担当、善作为的同志看到希望。注重资源力量下沉基层，加强区街之间、街道与街道之间的干部交流，让更多优秀干部向基层流动、到一线干事，特别是将一批40岁左右年富力强的干部充实到基层历练。注重优化班子结构，严格落实市委组织部关于街道领导班子配备的结构性要求，对现有班子结构进行调整优化，调整后街道领导班子成员中具有2年以上街道工作经历的占总数的59.6%，40岁以下的年轻干部占36.8%，女干部占14%，班子结构和能力水平得到了进一步优化和提升。

　　坪山区委书记陶永欣强调，当前，坪山正全力落实市委六届十次全会精神，加快建设深圳东部中心，各项工作任务都很重，希望大家按照市委提出的“走在最前列、勇当尖兵”的标准，全力做好各项工作，在新的起点上展现新担当、拿出新作为，不辜负组织的信任和重托，并寄语全体街道领导干部要争做“六个表率”。