大浪街道将辖区人员分成红黄蓝绿四种类别进行精准施策防控疫情

　　当前，节后返工季来临，疫情防控进入攻坚期。对此，大浪街道积极探索，从2月7日开始在辖区推行“红黄蓝绿”工作法，对辖区人员精准施策、分类管控，提高人员排查管理效率，确保“底数清、情况明、不疏漏”。

　　“红黄蓝绿”分类管理法，跟出租屋分级分类管理的原理相似。不同的是，这次分类管理的对象是辖区所有人员。在防控工作中，将辖区所有人员根据不同情况，分成红、黄、蓝、绿四种类别，进行分类管理。

　　红色管理指对发热等症状异常，按要求正在居家观察的人员进行的管理模式。对纳入红色管理模式的人员，属密切观察、重点观察对象，采取“一人一档”，由“三位一体”工作小组重点关注，每日跟进最新情况。严禁其出门，由社区工作站提供物资采购、帮送服务。

　　黄色管理是指对来深14天内，正在居家观察且无异常症状的人员进行的管理模式。纳入该管理模式的人员，由社区工作站、物业管理公司核对其身份信息，严格把关，了解其生活动态，严禁出门，并视情况转为其他管理模式。

　　蓝色管理是指对没有居家观察、身体状况正常的在家人员进行的管理模式。纳入该管理模式的人员，要求持蓝色出入证进出小区，且只能2天出入1次。

　　绿色管理是指对没有居家观察、身体状况正常的上班人员进行的管理模式。纳入该管理模式的人员，须持绿色出入证进出小区，且1天只能出入1次。

　　据悉，目前大浪街道正在对辖区人员根据实际情况派发相应的出入证。每张出入证上会盖有社区公章，印有居民姓名、身份证号码，并有一个居民出入信息和体温信息记录表格。每位居民只有本人、出入证、身份证三者合一，且体温测试正常、正确佩戴口罩才会放行，无出入证不得进出小区。外卖、快递落实“无接触配送”，即放在检测点，居民凭身份证和手机号领取。