南山区近300名高新企业人力资源主管参加人才成长训练营
9月1日,由深圳市高新技术产业园区党委、南山区企业发展服务中心、南山区党群服务中心主办的“红色先锋”人才成长训练营公开课——“跟党走、学名企、做HR精英”在南山区党群服务中心菁英讲演厅举办。来自腾讯、迈瑞、柔宇科技、光启、国民技术、大疆等南山区150多家高新企业,近300名人力资源主管参加本次活动。
南山区党群服务中心所有活动免费开放
活动现场,高新区党办主任、区企服中心党群服务部部长翁娜代表主办方作了发言。她详细介绍了 “红色先锋”人才成长训练营第一期的开展情况,对学员们利用工作之余时间主动充电学习、自觉锤炼党性的精神予以肯定。同时,还展示了党群服务中心立足四个服务,坚持需求导向开展的一系列特色服务活动的照片,生动地诠释了“党建+企服”的理念。据悉,南山区党群服务中心的所有活动面向所有党员、群众免费开放,大家通过公众号“南山区党群服务中心”即可报名参加。现场的学员们纷纷点赞,“红色先锋”人才成长训练营第一期的学员代表,来自超多维公司的黎晓玲表示:“作为一名企业的党支部书记、人力资源经理,非常感谢高新区党委、区企服中心提供这么好的学习机会,让我对党建工作有了更新的认识。在训练营的3个月里,既提升了党性,又增强了业务技能,还结识了许多HR同行,收获良多,真正感受到了党组织的温暖。希望这样的活动能够更多地开展”。
所有学员掀起“为党点赞”微信接龙热潮
本期公开课邀请了腾讯人力资源平台部总经理马海刚和前华为全球招聘总监冉涛,为现场HR们做主题分享。上午马海刚老师分享的主题是《科技让HR更有温度》。他表示,入党这么多年了,这是他人生第一次戴着党徽讲课,感觉意义不一样。他分享了人力资源的新生态,人与组织的新关系,启发学员们要用未来管理今天。接下来,他从员工激励、HR三支柱、SDC、产品化、用户体验、数据、赋能等7个方面展开探索,每一个探索都颠覆想象,激发新的思考。最后马老师以“腾讯HR助手”为案例,将上述7个方面的应用贯穿引用,最终达到“科技让HR更有温度”的目标。现场学习氛围热烈。
下午冉涛老师分享了课程《奇人奇法打造成功战队——华为人力资源管理实践》。他用风趣幽默的语言带给大家满满的干货。他总结了“奇迹=奇人×奇法”的公式,同时从5个方面开始了分享:找对优秀的人、建立科学的绩效评价体系、如何让听得见炮火的人指挥炮火、选好干部和分好钱。这5个方面分享的知识接地气、晒干货,实用而具体。
“红色先锋”人才成长训练营公开课活动得到了现场学员们的高度认可。有的学员说“感谢党组织通过服务企业的平台给我们企业的员工提供最优质、接地气的学习机会”,也有人说“今天的活动颠覆了我对党组织活动的传统印象,也真正感受到党群服务中心的贴心服务,第二期训练营我一定积极报名参加”。最后所有学员们在微信交流群中掀起了 “感恩党,为党点赞”的接龙热潮,为本次活动画上圆满的句号。
高新区党委专职副书记、区企服中心副主任徐哲介绍,“红色先锋”人才成长训练营是南山区创新“党建+企服”模式的一项重要服务举措,目的是为南山区的企业培养一批关键岗位上的党员先锋,更好地发挥党员在企业发展中的引领作用、模范作风、关键作用,助力企业提升管理能力和人才赋能,实现人才和企业的双赢,助力南山区营造国际一流营商环境。“红色先锋”人才成长训练营第一期主要面向企业人力资源主管岗位的党员,接下来高新区党委还会针对企业职业经理人、营销、研发、财务等关键岗位的党员陆续开展相关培训活动。
打好“党建+企服”组合拳着力在服务发展上下功夫
去年以来,南山区围绕“跟党一起创业”城市基层党建新理念,在区企服中心设立党群服务部,依托南山区党群服务中心阵地网,强化党建引领,以“服务党员、服务人才、服务群众、服务企业”四个服务为核心内容,按照争当城市基层党建先锋区、打造创新创业生态圈、营造国际一流营商环境南山样板 、打通联系服务群众“最后一公里”的目标和定位,以紧抓队伍、聚焦需求、坚持导向、搭建平台为抓手,打好“党建+企服”组合拳,着力在服务发展上下功夫,累计开展活动430场,3万余人次参与,解决企业诉求357个,推动了园区人才成长和企业健康发展。
据了解,南山区党群服务中心位于深圳湾科技生态园创新广场9栋B座一、二、三层,面积约10000平方米。由一馆(红心馆)、两厅(人才会客厅、菁英讲演厅)、三苑(青春学苑、社创苑、简阅书苑)六大区域组成,设有新时代讲习所、党史互动学习区、党建书吧、党建氧吧、两代表一委员接待室、群团之家、志愿服务U站等23个功能分区。南山区党群服务中心是区委全面贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想的重要阵地,是南山区推动城市基层党建的综合性工作平台,集展示、办事、活动、服务功能于一体,发挥枢纽、平台、阵地和窗口的作用,是南山党群服务的枢纽,开展党群活动的平台,组织党性教育的阵地,联系服务党员、人才、群众、企业,展示南山形象的窗口。