我区举办香山人才系列活动之美丽香洲走进高校

　　为扎实推进校企合作，探讨人才培养新模式，建立校企合作人才培养长效机制，解决重点企业对高技能人才需求问题，3月20日至24日，区委组织部、区人社局、区人力资源中心组织格力电器、赛纳科技、润星泰电器、藤仓电装、泰坦新动力、美蓓亚、德翰酒店等重点企业，就加强校企合作和人才培养与引进议题，前往省内韶关市技师学院、广东省核工业华南高级技工学校、江西省赣州技师学院等7所学校进行实地对接和现场洽谈。

　　高技能人才引进与培养工作，一直是我区重点企业转型升级发展亟需解决的突出问题。据此，区委组织部、区人社局、区人力资源中心在2014至2016年举办了三届校企合作交流会，共邀请了韶关市技师学院、赣州技师学院等126家省内外职业院校、技工院校和我区格力电器、赛纳打印科技、东信和平、紫翔电子、润星泰等130家重点企业面对面交流和实地对接，共同搭建校企交流合作桥梁，相互探讨校企人才培养和人才引进事宜，已取得丰硕成果，也解决了企业对高技能人才的需求问题，企业与学校交流对接管道更畅通，校企合作平台效应明显。三年来，我区格力电器、赛纳、润星泰等重点企业已引进技能型人才3200人，分赴在顶岗实习和就业岗位。

　　今年，区委组织部、区人社局、区人力资源中心通过实地走访了解区重点企业对高技能人才需求、学生顶岗实习与就业情况后，再次制定计划分4条线路，分批次地组织重点企业实地与省内外应用及工程技术类本科院校、技工类院校加强对接，深入合作。此次我区格力电器等重点企业详细了解了学校人才培养、人才输送、顶岗实习和学生就业情况，实地走访了学校院系、重点实验室和班级；学校也向企业就办学宗旨、专业设置、人才培养、实习就业等详细情况向企业做了介绍，校企双方就做好校企合作工作，把校企合作机制平台做实，坦诚交流，深度对接，力求实效。

　　接下来，区人社系统将扎实做好以下工作：一是进一步深入了解我区重点企业对高技能人才需求，并加紧与技工类院校对接，努力开展订单班、冠名班及人才引进工作，搭建好企业与学校间畅通合作桥梁，为我区重点企业引进人才。二是建立我区重点企业人力资源部门与院校就业部门畅通联系机制，以保障人才引进与培养无缝对接。三是积极组织区属重点企业赴技工类院校校园招聘，面对面交流合作。四是邀请技工类院校到我区参加第四届校企合作交流会，并实地考察我区重点企业。五是落实“互联网+就业”，推进我区“珠海市人才网”与技工类院校链接对接，实现网上重点企业与技工类院校互联互通。