校企合作把人才引进来留下来

　　12月11日上午，“2020香洲区人才活动周暨香洲区第七届技能人才校企合作洽谈会”在珠海德翰大酒店隆重开幕。香洲区委常委、组织部部长周迪松，及区委组织部、区科工信局、区人社局、区人力资源开发中心等领导参加了此次活动。洽谈会上，来自省内外的61所本科及职业技术院校和香洲区***家重点企业欢聚一堂，就人才引进、人才培养及建立人才输送等方面进行了坦诚的沟通与交流，并达成合作意向。

　　走出去

　　为解决重点企业技能型人才短缺的实际问题，香洲区在组织此次洽谈会前，就已开展了“美丽香洲·高校行”活动，分2条高校走访线路，组织格力电器、纳思达、泰坦新动力等区属重点企业前往广西、江西等地高校、职业技术院校进行现场对接。通过“走出去”，向学校全面介绍珠海、香洲的人才引进政策和企业对技能型人才的需求情况，搭建校企对接的桥梁。香洲区区属重点企业纳思达、润星泰、三威、康晋等7家企业在柳州工学院和广西科技大学开展2场专场招聘会。7家重点企业走进江西，先后走访了赣州技师学院、宁都高级技工学校、赣州理工学校等6家高校和职业技术学院。

　　引进来

　　在昨天的洽谈会上，香洲区与甘肃平凉、江西赣州等地分别签订了劳务合作协议，通过建立劳务合作工作站，将企业用工需求与当地求职需求有效对接，既能对接当地的本科和职业技术院校毕业生，也能对接有外出务工需求的求职者，实现“一站多能”，大力为香洲辖区企业引流，为助推香洲区打造“一园一镇一廊一带”产业发展新格局、促进企业可持续发展提供强有力的人才保障。洽谈会上，61所院校和***家重点企业进行了现场对接，增进了双方的交流与合作，与会各单位共同探讨了企业对技能型人才需求方向、企业对引进人才培养方式等相关问题，积极探索校企合作、定点培养、定向输送等校企合作新形式。

　　广东工业大学老师代表：在挑选企业合作时，我们学校会优先考虑珠三角的企业。能做到真实招聘、所需岗位与我们学校学科专业相匹配、在学生中能产生良好反馈的企业，都是我们考虑的对象。以前的招聘，更多的是学生主动走进企业，而现在更偏向于企业要主动地去吸引学生，这对企业来说是一个大的挑战。我们企业需要让学生们意识到，对于现有的人才是积极培养的，并且提供各种培训与学习的机会，让他们能不断地提升自己，这对学生与企业都是一个好的发展。

　　留下来

　　香洲区技能人才校企合作洽谈会自2014年第一届举办以来，始终秉承“政府搭台、校企合作、共育人才、共促发展”的理念，不断完善人才引进、培育、激励、服务等政策体系，营造技能成才、技能报国的社会氛围，历经七年打磨，累计对接百余所高校和职技院校，吸引了万余名技术人才，已成为香洲区一个响当当的人才品牌活动。

　　毕业于广东罗定职业技术学院的叶程程，2016年进入奔图工作。“我喜欢珠海，在校招会上对纳思达有一定了解后，便踊跃争取到了来珠海工作的机会。”大学就读文秘专业的她，一开始也和所有人一样从一线车间岗位做起。“三个月后，刚好公司有管理岗位空缺，于是我竞取了现在制造管理部门的岗位。”来珠海已经五年了，叶程程在这里工作、定居、结婚，珠海成为了她第二个故乡。“珠海不仅环境好，工作的机会也很多，我在这里每天都很努力地生活，真的很幸福。”

　　今年21岁的吴欣，2017年从江西赣州市崇义县职业中专冠名班毕业后来到珠海，成为珠海纳思达股份有限公司的关联公司——珠海奔图打印科技有限公司的一名制造专员。“来珠海已经第四年了，感觉这里空气很好也很适合居住。在公司的学习与晋升机会很多，我也推荐了很多朋友来我们公司应聘。”谈及当初为何来到珠海，吴欣依然心存感激。

　　“企业冠名班”，这并不是一个新鲜词。纳思达一直与全国各地160多所职业院校有不同形式、不同层次的校企合作关系。公司不仅为广大学生提供实习就业岗位，还与各地院校联合成立了冠名班、订单班，校企共同开发课程，打造定制化技能型人才。

　　一个洽谈会，已连续举办七年。第一批引进的人才，现在已在各自的岗位上慢慢打磨慢慢成熟，成为了公司的技术骨干或者管理人员。正如纳思达人力资源总监唐向东在洽谈会上说的，“校企洽谈会规格越来越高，邀请的院校质量也在提升，有力拓宽了企业广纳高素质技能人才的引进渠道。希望香洲区能将这个平台打造成为‘香山人才计划’品牌活动。”

　　我们则希望通过走出去、引进来，能把越来越多的人才留下来！（来源：珠海香洲公众号）