我市今年推10家国企混改

　　昨日，深圳市国资委主任、党委书记彭海斌做客深圳电台节目时透露，今年我市将推进10家国有企业混合所有制改革，打造实体经济、科技产业与资本市场的对接通道，培育更多优势企业集团。另外，市人才安居集团将打造成为千亿级的人才安居房投融资、建设和收购平台， “十三五”期间计划新增筹集建设人才住房30万套。

　　彭海斌透露，2016年市属国企资产规模、营业收入、上缴税金再创历史新高，2016年总资产突破万亿元大关，成本费用利润率连续多年排名全国前列。今年，市属国资国企贯彻落实市委、市政府“城市质量提升年”的战略部署，实现“开门红”。截至3月底，市属国企总资产达1.17万亿元，比年初增长6.2%；1-3月实现营业收入303亿元，同比增长16%；利润总额60亿元，增长29.4%；净利润44亿元，增长34.7%。

　　在深化改革方面，市国资委已制定“1+12”深化国企改革系列制度文件，广泛凝聚共识，不断把国资国企改革引向深入。彭海斌表示，深圳将以市场化作为改革的核心和路径，通过“一张清单、一个基金、三类平台”，构建以管资本为主的国资监管运营体制，推进国资国企战略性布局，助力深圳建成全球创新资源配置中枢和创新经济发展高地。他表示，实施十大国企混改项目，年内统筹推进城交中心、水规院、赛格物业、建科院、中新赛克等10家企业的混改工作，稳妥开展管理层和核心骨干持股。到2020年，混合所有制经济比重进一步提升，商业类国企基本实现混合所有制。

　　国企改革如何避免资产流失及人才安居也是市民关注的热点。彭海斌表示，在国有产权交易流转上，从制度化、程序化、规范化和信息化四个方面着力构建完善的监督管理体系。作为创新型城市，深圳的人才安居建设与城市可持续发展息息相关。彭海斌表示，深圳已投资1000亿元建立人才安居集团，统筹负责全市人才安居住房的投资建设和运营管理。“十三五”期间，深圳计划新增筹集建设人才安居住房30万套，供应27万套。预计今年年底可提供1056套用于分配。未来，经过1至2年的努力，深圳还将把人才的住房成本控制在一定范围，以便吸引和集聚更多人才。

　　据了解，人才安居集团正通过投资建设、项目回购、合作开发等方式，全力筹集人才安居住房。目前，正在推进宝安领亚地块、坪山秀新地块、大鹏高源社区地块、南山南外地块等4个政府供地项目的前期工作；宝安38区新乐花园、39区海乐花园棚户区改造项目正处于前期阶段；还有一些租购社会住房项目正在推进中。