特色小镇是按照创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,结合自身特质,找准产业定位,进行科学规划,挖掘产业特色、人文底蕴和生态禀赋,形成“产、城、人、文”四位一体有机结合的重要功能平台。在广州抢抓粤港澳大湾区建设重大机遇,加快形成全面开放新格局过程中,根据我区特色,打造一批独具岭南魅力、产业特色鲜明、生态环境优美、形态多式多样的特色小镇,串联成为“珍珠链”,将为大力实施我区乡村振兴战略,全面建成小康社会提供新的强劲动力。 目前,特色小镇建设尚处起步阶段,政策体系、科学理论、各种创新要素集合仍在探索之中,还存在一些薄弱环节和突出问题。 1、市场参与不够。特色小镇本是市场开发行为,无论是投资体量还是投资规模,以及将来运营难度,都需要综合能力导入。 2、社会资本缺乏。特色小镇前期投入巨大、建设周期漫长的特性决定其建设成果、产业效益无法在短期内显现。而目前我区建设资金主要来源仍由政府公共资金和民间自发产业资本两类构成,缺乏企业社会资本有效参与。 3、辐射带动较弱。与发达国家(地区)相比,国内特色小镇建设起步较晚,且存在行政区域规划限制,多为3—5平方公里,无法支持大规模生产活动,加之公共配套设施不完善,难以实现高附加值产业集聚发展,导致规模经济效益不明显,不易带动周边经济发展。 4、长期规划欠缺。对小镇建设主要局限在原有行政建制的小镇上增加“特产”的概念。建设过程中未完全凸显“特”字,同质化现象突出,产业特色不鲜明,产业链不完整,多是单打独斗,无法吸引优质社会资本和大企业。 办法: (一)坚持政府引导、市场主导,多元主体共同治理。 1、大力推进我区政府的服务型建设。将开放和发展融合纳入特色小镇建设之中,在建设机制上以创建制代替审批制,加强动态调整;创建制度供给,扶持政策有奖有罚,为小镇提供更适宜创业发展的管理环境。 2、建立公共部门与民间机构的长期信任合作关系,鼓励市民参与地方文化建设,建立对地区发展目标的共同认知、普遍认可和共同利益分享机制,搭建互相交流合作的网络平台,努力为居民创造就业机会,并保持政策延续性,使地方发展成为全部利益相关者共同目标。 (二)创新投融资模式,提高资金效率,构筑商业创新平台。 1、积极引入社会资本。实施“千企千镇工程”,加强镇企银合作,运用多种融资模式,吸引社会民间资金参与特色小镇基础设施和公共服务设施建设。鼓励政策性金融、商业贷款和各种基金债券等运营,打造颇具活力的创新环境。通过选荐创投运营商,集聚创业者,引入风投资本,邀请导师指导项目,实现低成本孵化,培育典型龙头企业,形成广泛的利益共同体。 2、构建信息共享格局。利用大数据管理经验,建立特色小镇信息共享平台,整合区域内产业资源、人才资源和服务资源等信息,构建统分结合、点面结合、线上线下结合的长效服务体系,搭建特色小镇的交流平台。 (三)创建联动发展模式,带动规模经济,辐射周边经济共同发展。 1、实行区域创新整体战略。在特色小镇建设中要坚持开放包容,实施互利共赢、共同发展,鼓励各种市场主体参与特色小镇建设。同时,注重产业协调,统筹考虑主打的特色产业规划,促进产业跨界融合发展,把特色产业链延伸到观光、餐饮、娱乐、休闲、文化等配套行业,推动项目产业化集聚,提升综合发展实力。 2、采用“1+N”镇村联动发展模式。以番禺区中心为主线,改造提升区内路网和对外通道,把周边特色小镇串联起来,加强内外供需协调、供给平衡,既要引资、引技和引智并举“引进来”,也要重视从供给侧发力“走出去”,形成具有辐射带动作用的城镇集群并构建“以镇带村、以村促镇、镇村融合”的联动发展模式,推动特色小镇开放型经济向更高层次发展。 (四)遵循因地制宜原则,充分融合多样性发展方式,科学定位小镇特色产业。 1、坚持因地制宜。全面考察、深入研究小镇实际情况,挖掘当地特色和历史文化,将其融入产业,实现特色发展。 2、注重科学规划。搭乘区域发展顺风车,确定合理发展路径,将生产生活生态融入小镇建设。 3、科学选择特色产业。遵循城镇在某个区位中出生、成长、成熟、稳定甚至衰亡的生命发展规律,在适当时间地点科学判断城镇未来发展走向,制定明晰的产业发展方向,建立特有的保障机制,使小镇特色产业站得住脚跟。 4、加强配套设施建设。完善道路、水电、污水垃圾处理等基础设施建设,优化配置教育医疗等资源,通过不断优化人居环境和基础公共服务设施,推进农村人口就地城镇化进程。 (五)防止“房地产化”倾向,坚持产业立镇,构建良性发展循环系统。 1、建议在规划过程中实行混合用地,***不同主体对土地依存度有差异的问题,实现产业、居住、绿地以及服务空间有机混合,以促进空间功能性、全景式发展。 2、降低公共产品建设对业主权益的伤害。由于地块内产权范围线交错,政府拟建设的公共产品如道路、市政及其他公共服务设施,容易占用私人或企业的产权用地,这需要在实地踏勘、设计和公示构成中跟相关地块业主保持沟通,评估建设方案对其影响,调整制定合理方案。在不能调整的地块,建议政府通过奖励容积率或减少税收等方式进行补贴。 (六)加大人才培养力度。 1、大力扶持人才创业创新。加快打造人才创业创新平台。大力开展扶持各类人才的创业创新活动,通过资金和政策支持、技术培养等方式,激发各方面人才尤其是青少年的创业创新热情。 2、积极开展产学研合作。通过与高校、研究院开展产学研合作,集聚一批产业生产技术领军人才,促进“以才引才”和“团队式引才”,提高人才薪酬待遇,妥善解决引进人才安家落户、子女教育等问题,做到人才引得来、留得住、用得好。 3、建立人才追踪机制。特色小镇的区域是有形且有限的,但是与人才的关联是无边界的。必须按照“引入一批、培养一批、观察一批”的理念,在全球范围内建立起相关领域高层次人才的***机制,为特色小镇当前及长远发展预留空间。 4、完善人才发展机制。对特色小镇的人才培养,政府要优化人才服务,建立完善的人才服务制度,定期聘请专家学者担任顾问,指导各地建立“一站式”人才服务窗口,把各层次人才逐步纳入服务对象。针对特色小镇人才管理工作实际,建立科学全面的考核评价制度,提高区内各政府部门对特色小镇人才培养的重视程度。
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