达川区九岭镇扎实开展农民工回引助力乡村人才振兴

开展“一项摸排”，弄清镇情家底。以党支部为单位，依托党员微信群、同乡会等平台，采取外部查找和本地走访相结合的方式，实行流出地、流入地“双向对账”。全镇共摸排出在外务工农民工2367人，其中农民工党员122人，优秀农民工55人；建立农民工信息台账，准确掌握辖区农民工流向、从业情况、返乡意愿等信息，通过常态化摸排使党组织与农民工建立直接联系，为农民工教育、优秀农民工回引等工作奠定良好基础。目前，全镇已经掌握了有意返乡创业农民工14人。

举办“二项活动”，强化服务引领。一是广发动。利用春节期间外出农民工返乡契机，召集优秀农民工代表50余人参加谈心茶话会，由党委政府主要领导亲自向其介绍家乡的发展变化和家乡的就业创业优惠政策，鼓励其积极返乡创业，今年来全镇已有8名优秀农民工返乡创业。二是送技能。依托我镇青花椒产业优势，组织农民工前往青花椒种植业主的基地实地参观学习，召开返乡农民工花椒种植技术专场培训会3场，帮助返乡农民工能迅速掌握一门致富技能。目前已培训返乡农民工230余人次。

实施“三项行动”，建强骨干队伍。一是青年农民工党员培养行动。重点在思想政治素质好、致富带富能力强、群众认可度高、文化程度高的优秀农民工中发展优秀党员，目前全镇已从优秀农民工中发展党员7名，并已全部纳入后备干部库进行培养，使其能积极参与村上议事决策，为村支两委及时注入了新鲜血液。二是优秀人才选用行动。将党建引领作为农民工回引工作的主线，着重选用具有一定知识基础、工作能力强的优秀农民工到村支两委任职，全镇目前有70%的村支部书记由曾有过在外务工经历的农民工党员担任，使党组织对农民工群体的凝聚力和向心力得到了进一步增强。三是书记、主任“一肩挑”行动。在全镇有序推进书记、主任“一肩挑”，着重选用有农民工工作经历的人选作为综合专干和“一肩挑”人选，加强对人选的考察力度，对不胜任者及时予以更换，优化村干部队伍，锻造一支能够适应农村发展的村级干部队伍。目前全镇已有5个村完成了书记、主任“一肩挑”工作，其余6个村（社区）预计于年底前全面完成该项工作。