澄清失实举报鼓励担当作为

         近期，越秀区纪委监委派驻组的干部来到该区某中学，向中层以上干部集中通报了一宗失实举报的核查结果，同时鼓励班子成员和中层干部放下包袱、轻装上阵，继续全身心投入到教学工作中。会后，广大教职员工纷纷感到心里更踏实了，干劲更足了。据统计， 2018年以来，越秀区纪检监察机关先后为173人次的失实举报澄清问题，有力地维护了风清气正的政治生态，弘扬了正气，鼓舞了党员干部的士气。

    随着改革发展的不断深入，利益格局的重新调整，信访举报的问题日趋复杂多样，少数信访人由于个人诉求、政策解读、信息不对称或历史遗留问题等原因，而造成重复投诉、失实举报，如何仔细甄别，既发现违纪违法线索，又保护党员干部干事创业的积极性，对纪检监察干部的要求越来越高。

    越秀区纪委监委按照推动纪检监察工作高质量发展的要求，加强信访情况动态分析研处，鼓励信访人实名举报,坚持领导接访制度，定期开展户外宣传活动，引导干部群众依纪依法反映问题；认真核查处理信访件，耐心细致答复信访人，讲清政策法律规定，做通思想工作，最大限度减少重复信访、多头信访；及时回应干部群众关切，适时通报失实举报的核查结果。

    在抓实信访举报工作的同时，越秀区注重从制度层面激发党员干部干事创业的热情，制定出台《越秀区贯彻落实“三个区分开来”治理为官不为若干措施》《关于支持改革创新建立容错免责机制的实施意见》等一系列担当履职的容错纠错机制和激励机制，旗帜鲜明地为“干事者”撑腰，鼓励“担当者”作为，充分调动全区广大党员干部的积极性、主动性、创造性，据统计，全区2018年仅政府系统就获得国家级荣誉11项，省级荣誉15项，在实现老城市新活力和“四个出新出彩”方面迈出坚实步伐。