广州人才集团揭牌成立

广州塔成为首个“广州人才会客厅”

　　8月18日，正值中国人力资源日，在珠江之畔的广州塔，广州市委组织部、市国资委、市人社局联合举办了广州人才集团揭牌暨高层次人才战略合作框架协议签约仪式。

　　千秋基业，人才为本。为顺应人力资源行业发展新趋势，更好发挥国有人才服务机构引领作用，广州市对中国南方人才市场所属企业进行重组整合，成立由市委组织部、市人社局指导，市国资委直接监管的广州人才集团。

　　值得注意的是，活动现场，人工智能与数字经济广东省实验室（广州）（简称琶洲实验室）、广州汽车集团股份有限公司（简称“广汽”）、广州南沙开发区（自贸区南沙片区）人才发展局分别与广州人才集团签订全面战略合作框架协议。

　　其中，记者从广汽方面了解到，广汽希望通过与广州人才集团的深入和长期合作，在人力资源工作方面，特别是智能化人才招聘、人才评价、人才引进等方面得到提升，打造人才高地，满足广汽集团中长期发展战略需求。

　　活动现场，广州塔获宣布为首个“广州人才会客厅”并获颁了铭牌。据了解，广州市把人才作为发展的第一资源，打造以企业为主体，市场为导向，政府搭平台的全产业链、专业高效的人才工作机制。为营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，展示广州对人才的重视，打造人才高地，涵养城市人才文化，作为广州城市标志性建筑，广州塔成为广州首家“人才会客厅”的不二之选。

　　记者了解到，截至2020年底，广州市人力资源服务机构达到2013家，比上年增长32.26%，营业收入1095.4亿元，比上年增长9.53%，“十三五”期间营收年均增幅高达20%以上，全市人力资源服务业发展规模、速度、质量居全省首位、全国前列。其中，广州人才集团前身是中国南方人才市场所属企业，市场份额和综合实力稳居行业前列。自1995年成立以来，其一直发挥人力资源主力军和先锋队的作用，为人才了解广州、选择广州、融入广州、施展才华提供了有力支持。

今年3月在中山大学举办的硕士以上及留学归国人才专场洽谈会（资料图）

　　服务模式转型升级：数据型、资本型“人才综合智能服务商”

　　广州人才集团立足打造“航母级”国有人才服务龙头骨干企业，全面实现由“服务型供应商”向数据型、资本型“人才综合智能服务商”转型。

　　具体来说，即运用人工智能、大数据、云计算、区块链等系列前沿科学技术，聚焦客户场景化需求，发挥领先的信息技术优势以及深厚的数字技术优势，为客户提供跨连接、跨平台、跨地域的人才供应链全流程解决方案，实现服务模式转型升级，由单一服务商向综合型服务商转型打造行业领先的综合智能服务商。

　　记者在活动现场注意到，广州人才集团对人才数据3D可视化平台、人才配置大数据系统等技术成果进行了展示。

　　突出产业需求导向：人工智能、数字经济、生物医药、新能源、新材料

　　此外，与传统人力资源服务相比，新成立的广州人才集团更突出产业需求导向，围绕人工智能、数字经济、生物医药、新能源、新材料等战略性新兴产业、优势产业，着力提升人才综合服务保障能力，打造人才引育留专业化、产业化服务平台，成为推进“人才强市”战略的市场化主体。力争3年内，在市场化、专业化、产业化、国际化发展取得新成果，形成集政策研究、人才产业园、人才引进、人才研修、人才项目孵化、安居保障、教育培训于一体的产业体系，成为行业首家地方国资上市公司；力争5年内，通过未来技术的行业化应用和资本运作，整合各类上下游企业，成为国内领先的全产业链综合人才服务标杆企业和国际知名人力资源服务机构。

　　声音

　　“把人力资源当作一个产业来发展，本身就具有创新性和挑战性。而广州人才集团能够为人力资源的供需提供一个精准匹配的平台，同时建立一支专业化的服务队伍，提高人才的服务效率，这对于切实发挥人才的价值有着极大的带动作用。”

　　——中国科学院院士、琶洲实验室主任徐宗本

　　“成立人才集团是一项改革，重点要在人才服务体制机制进行创新，提升竞争力。国内人力资源服务行业发展很快，有不少公司已经上市。此次改革创新，将填补广州市国有人才服务龙头企业的空白，形成‘航母级’的人才服务机构，有利于提升广州人力资源服务行业的竞争力。”

　　——广东省人力资源研究会执行会长、华南师范大学教授谌新民

　　打造一流“营智环境”有了抓手

　　新一轮高质量发展，核心是人才的发展，根本是人才环境的竞争。要引才引智，必须打造一流的“营智环境”，才能让人才引得来、留得住、用得好。2019年，广州实施“广聚英才计划”，产业领军人才“1+4”政策、高层次人才支持政策、“人才绿卡”制度、“菁英计划”等各项人才政策得以优化整合。但人才政策如何对接产业需求，服务企业引才引智、打造创新人才队伍？这需要一个抓手。

　　为此，广州人才集团应运而生。在整合中国南方人才市场在人力资源服务领域深耕多年的市场资源的基础上，还将注入更多产业资源、资金资源，势必成为全市人才服务战略平台。

　　2018年，人社部批准广州建立国家级人力资源服务产业园，定位为“一江两岸、双核驱动、多点支撑”，在全国首次提出“人力资源服务业商圈”概念。要形成商圈生态，离不开龙头企业的聚集。目前，世界500强中的人力资源服务企业，有3家在广州设立了分支机构，在内地和香港主板上市的人力资源公司均在广州设立了地区总部或分支机构。4家广州本土人力资源服务企业在新三板挂牌。广州人才集团的成立，填补了人才服务国有龙头企业的空白。

　　如今，国内多个省市都成立了人才集团，主动对接产业发展，引领城市发展和产业提升。广州人才集团提出着重发展人才数据挖掘、智能化人才招聘、人才综合评价等六大主业务，这些都是人力资源服务的高端业态，采用新技术、新手段对接先进制造业和战略性新兴产业需求，将更好地助力产业提升。

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