天成乡狠抓干部绩效管理考核

为建立起办事高效、运转协调、行为规范的管理体制，天成乡党委研究制定了详细的干部绩效管理考核办法。

一、成立领导小组，明确职责。为确保考核结果的公正、公开、公平性，以充分调动全乡职工的工作积极性，形成创先争优、奖优罚劣的工作局面，成立了由党委书记王宏为组长的绩效管理考核工作领导小组，领导小组下设监督小组和5个值日小组。工作小组各成员职责明晰，分工明确，确保了干部绩效管理考核工作有人抓、有人管。　　

二、细化考核内容，增强可行性。考核内容分出勤、出差、请假、参会、留宿、办公、下村、维稳、安全、管理、奖励、监督十二个考核大项，每个考核大项下又细分为很多考核小项，各考核项目的加分减分情况都有明确的规定，增强了考核办法的合理性和可操作性。